A Unimed Campo Mourão oferece uma novidade aos beneficiários que querem parar de fumar.  Sãos os cursos de antitabagismo, oferecidos gratuitamente e abertos a participação de toda a população de Campo Mourão e Região. O trabalho é realizado na sede da Cooperativa, em quatro encontros semanais, e conta com uma equipe multidisciplinar, que oferece toda orientação e apoio aos participantes, para que tenham uma vida mais saudável. Inscrições na Unimed Campo Mourão. As vagas são limitadas.

Na última terça-feira (24/01), foi inaugurada em Barracão, no sudoeste do Paraná, a agência do Sicoob Cresud. A solenidade foi conduzida por João Bactista Manfroi, presidente da cooperativa de crédito em Francisco Beltrão, e contou com a presença do presidente da Central Sicoob do Paraná, Jefferson Nogarolli, além de autoridades do município e convidados. Esta é a terceira ramificação da cooperativa sediada em Beltrão, tendo em vista que no ano passado foram instalados postos de atendimento em Ampere e Santo Antônio do Sudoeste. "Barracão é uma cidade estratégica, com forte tendência para o turismo de negócios por estar localizada na fronteira com a Argentina e com Santa Catarina", destacou Manfroi.  

Avanço - Jefferson Nogaroli contou que essa é a 83º agência do Sicoob no Paraná, sendo que a meta é chegar ao final este ano com 150 PACs no estado, meta que reflete a vontade do Sicoob Paraná em crescer com os municípios paranaenses. "A cooperativa é a face humana do capitalismo. É onde pequenos e grandes se ajudam, além do que os recursos ficam na própria comunidade Quem conhece o Sicoob, continua conosco, e quem não conhece, convidamos a conhecer", destacou.  A equipe de colaboradores da agência de Barracão é formada por Rui Debastiani, gerente; Evandro Carvalho, gestor administrativo; Elisane Pilatti, atendente de caixa; Andreza Brandão, atendimento. (Com informações Sicoob PR)

A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (Cipa) promoveu neste ano diversas atividades para garantir a segurança dos colaboradores da Uniodonto Curitiba no ambiente de trabalho. Adriano Bueno, supervisor e presidente da atual gestão da Cipa, destaca que o foco esteve relacionado a questões legais de prevenção de acidentes internos. Segundo ele, os principais riscos dos colaboradores são ergonômicos.

 

Saúde - Com o objetivo de priorizar a saúde, em parceria com a Unimed foram realizadas ações para corrigir e adequar a postura dos funcionários, que em sua maioria trabalham sentados. Adriano ressalta ainda as atividades de ginástica laboral, que são desenvolvidas por meio da empresa Promove.

 

Temas diversos - “Também foi realizada a Sipat, em que tivemos a participação de várias empresas contratadas para orientar os colaboradores com palestras sobre diversos temas. A Cipa organizou o evento para que todos pudessem participar”, diz Adriano.

 

Trabalho em altura - Outra iniciativa da Cipa neste ano foi relacionada ao trabalho em altura, mesmo que realizado por empresas terceirizadas para manutenções na sede administrativa. Adriano explica que a Comissão acompanhou todas as manutenções e exigiu das empresas contratadas todas as técnicas de segurança para os trabalhadores.

 

Equipamento - A Uniodonto Curitiba instalou um equipamento que permite aos operadores prender o cinto e garantir a segurança em manutenções realizadas na cobertura do estabelecimento. Adriano também destaca que existe um grande cuidado com os equipamentos de segurança existentes na Cooperativa, como extintores de incêndio.

 

Profissionalismo e consciência - Na opinião do supervisor e atual vice-presidente da Cipa, Roberto Rodrigues, a cada ano que se passa a Comissão é tratada com mais respeito e suas atividades são executadas e elaboradas com profissionalismo e consciência na prevenção de acidentes. “Este ano nosso Sipat ocorreu na semana da saúde, e contou com diversas palestras para os colaboradores”, reforça Roberto. Ele aproveita a oportunidade para desejar uma ótima gestão para os cipeiros de 2012.

 

Nova gestão - O departamento de Recursos Humanos da Uniodonto Curitiba já começa a planejar a nova gestão da CIPA, para o ano que vem. Entre os dias 26 e 29 de dezembro será realizado um curso de acordo com a NR5. Serão debatidas questões como estudo do ambiente, das condições de trabalho, e dos riscos originados do processo produtivo; metodologia de investigação e análise de acidentes e doenças do trabalho; princípios gerais de higiene do trabalho e de medidas de controle dos riscos, entre outros temas. O curso será promovido pela técnica em segurança do trabalho da Unimed Curitiba, Paula Fiúza.

 

Início - O mandato da Nova Gestão Cipa vai ter início no dia 2 de janeiro. Nesta data ocorrerá uma reunião de instalação e posse dos novos membros, e a escolha do novo presidente. A vice-presidência ficará a cargo da colaboradora Leda Maria Francio de Almeida, do RH. (Imprensa Uniodonto Curitiba)

Com o objetivo de sistematizar o andamento dos processos previstos para 2012, o Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo (Sescoop) está encerrando as atividades de 2011 em ritmo acelerado. “A ideia é já iniciarmos o ano de 2012 com muitas ações encaminhadas, para ganharmos tempo na execução dos projetos”, diz a gerente de Formação e Qualificação Profissional, Andrea Sayar. Segundo a gestora, em sua área estão previstas, logo no início do mês, duas reuniões de grande porte.

 

EBPC - A primeira delas será no dia 12/1, na sede da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo em Ribeirão Preto (FEA-RP/USP). Na ocasião, serão discutidas providências relativas ao segundo Encontro Brasileiro de Pesquisa em Cooperativismo (EBPC), que acontece em junho. Na semana seguinte, o comitê de educação a distância também se reúne, para dar andamento ao processo de implantação do sistema de ensino junto às unidades nacional e estaduais do Sescoop.

 

Material de apoio - A gerência de Monitoramento e Desenvolvimento de Cooperativas também está trabalhando para adiantar, o máximo possível, a produção do material de apoio a ser utilizado nas capacitações aos técnicos das unidades estaduais sobre a Diretriz Nacional de Monitoramento, que serão realizadas em janeiro e fevereiro. A exemplo da formação promovida ainda no mês de dezembro na região Norte, em 2012 será a vez do Nordeste, Sul, Sudeste e Centro-Oeste terem acesso à utilização dos programas de acompanhamento. “Queremos alcançar nas outras regiões o mesmo sucesso que obtivemos na capacitação em Roraima. Por isso, estamos cuidando para que o material de apoio seja o melhor possível”, afirmou a gerente Susan Miyashita Vilela.

.

Férias coletivas - Os colaboradores do Sescoop, nos termos da legislação e Acordo Coletivo de Trabalho vigentes, entrarm em período de férias coletivas no dia 26 de dezembro. As atividades serão retomadas a partir do dia 9 de janeiro. (Informe OCB)

O trabalho diferenciado da equipe da Uniodonto Curitiba rende constantemente expressivos resultados para a cooperativa. Nos últimos meses, muitos colaboradores ligados às empresas que contrataram os serviços da Uniodonto se tornaram beneficiários e já podem contar com todas as vantagens oferecidas. Somente no mês de outubro mais de 50 contratos foram fechados, e o ritmo se manteve em novembro.

Confiança - Cada vez mais, grandes empresas demonstram confiança nos diferenciais da Uniodonto Curitiba, a exemplo do Balaroti Materiais de Construção, Redisul Informática e Prohosp Distribuidora de Medicamentos. Apenas estas três empresas representam mais de mil colaboradores que podem utilizar os serviços do plano odontológico. No mês de setembro, a empresa ACV Tecline também contratou o plano, e somente em novembro quase 3.000 funcionários aderiram, em uma demonstração de confiança e que ressalta a importância do trabalho desenvolvido pela Uniodonto Curitiba. 

Referências positivas - A diretora de Recursos Humanos da Redisul, Simone Santana Schemberg, afirma que a escolha ocorre a partir de referências positivas em relação ao nível de atendimento da Uniodonto. "Fizemos a escolha por uma empresa idônea, que atende as nossas necessidades também em nível Brasil. O valor do plano é bem acessível, e o número de cirurgiões dentistas cooperados facilita para que os colaboradores encontrem os profissionais na sua região, ou aqueles de sua preferência", diz Simone.

Atendimento - A analista de RH da ACV Tecline também opina sobre a escolha. "O nível de atendimento, de retorno por parte da Uniodonto é satisfatório. A escolha foi principalmente pela referência em nível nacional, pela rede credenciada e pelo valor acessível. A ACV Tecline trabalha com a Petrobrás, então é importante para nós que exista atendimento em todo o Brasil. Os colaboradores estão dando um bom retorno", diz ela. 

Pesquisa - Rossano Mello, diretor administrativo do Balaroti, declara que a empresa procura investir em benefícios para os seus colaboradores. "Realizamos uma pesquisa e concluímos que a Uniodonto é a melhor opção de plano odontológico. A direção se reuniu e decidiu oferecer o benefício aos funcionários. Como temos lojas no Paraná e Santa Catarina, a Uniodonto atende nos locais que necessitamos", afirma. (Imprensa Uniodonto Curitiba)

A Copagril realizou, na manhã desta quarta-feira (14/12), em Marechal Cândido Rondon, oeste paranaense, a premiação de todos os alunos e professores que participaram das etapas estadual e nacional dos concursos de redação e dos professores do Programa Cooperjovem. São da área de atuação da cooperativa as únicas paranaenses que se classificaram entre os finalistas da fase nacional dos dois prêmios. A estudante Letícia Caroline Przygodda, de 9 anos, da Escola Municipal Tiradentes, de Mercedes, ficou em 3º lugar na categoria I do Prêmio de redação. Por sua vez, no 4º Prêmio Professor Cooperjovem, a professora multiplicadora Neuza Maria de Fátima Neves de Oliveira, da Escola Municipal Antônio Rockenbach, de Marechal Cândido Rondon, foi quem obteve a 3ª colocação. Nos dois estabelecimentos de ensino, o Cooperjovem é desenvolvido em parceria com a Copagril. (Com informações da Assessoria de Imprensa Copagril)

A aluna paranaense Letícia Caroline Przygodda, de 9 anos, da Escola Municipal Tiradentes, de Mercedes (PR), ficou em terceiro lugar na categoria I da etapa nacional do 5º Prêmio Redação Cooperjovem. Os finalistas do concurso serão premiados nesta quarta-feira (14/12), a partir das 9h, na sede do Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo (Sescoop), em Brasília (DF). A categoria I é formada por alunos do 4º e 5º anos do ensino fundamental, sendo que Pedro Gilberto Martins dos Santos, de10 anos, da Escola Municipal Bonfim, de São José do Egito (PE), ficou em primeiro lugar. A segunda colocação ficou com Marcos Leandro Eichinger Santana, de 9 anos, da Escola Municipal Ministro Marcos Freire, de Nova Andradina (MS).

 

Categoria II - A categoria II, da qual fazem parte alunos do 6º ao 9º ano do ensino fundamental, teve também um vencedor de Pernambuco e dois do Piauí. Em primeiro lugar ficou a jovem do 8º ano, Ana Beatriz Araújo Freitas, de 14 anos, da Cooperativa Educacional Logos, em Parnaíba (PI). O segundo lugar foi de Maria Eduarda Xavier Marques, de 14 anos, estudante do 9º ano da escola Aristaque José de Veras, de Ingazeira (PE). E em terceiro, ficou Erika Maria Andrade Silva, de 13 anos, do 8º ano da Cooperativa Educacional e Social de Pedro II (PI).

 

Prêmio – Os primeiros colocados de cada categoria vão ganhar um netbook e uma viagem a Brasília, onde, acompanhados de um responsável e de um técnico da unidade estadual do Sescoop, participam de uma programação especial que inclui visitas à sede da Cooperativa Agropecuária da Região do Distrito Federal (Coopa-DF) e ao Congresso Nacional. Já os alunos que ficaram em segundo lugar receberão um videogame e os terceiros colocados uma bicicleta.

 

Professor – O Sescoop também divulgou os finalistas do 4º Prêmio Professor Cooperjovem. A docente Neuza Maria de Fátima Neves de Oliveira, da Escola Municipal Antônio Rockencah, de Marechal Cândido Rondon, Oeste do Paraná, obteve a terceira colocação e vai ganhar um netbook. O primeiro lugar ficou com o professor Raquiani dos Santos, de Santa Catarina, e o segundo com Fernando Rosa Pacífico, de Goiás, que serão premiados com um tablet e um notebook, respectivamente. Nesta edição, houve a participação de professores de 11 estados com mais de 50 projetos inscritos. (Com informações da OCB)

A comunicação e a interatividade são fundamentais para que uma equipe atinja seus objetivos. Atenta a isto, a Uniodonto Curitiba promoveu no dia 11 de novembro, na sede do Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo do Paraná (Sescoop), em Curitiba, treinamento sobre negociação. O evento foi ministrado por Renato Pacholek, da Makro Pós-Graduação, Consultoria e Treinamento, empresa com sede em Campo Mourão.

 

Objetivo - O principal objetivo foi aprimorar técnicas de vendas, proporcionar conhecimentos sobre abordagem e identificar como melhorar os processos de negociação. O treinamento foi direcionado por meio de dinâmicas, utilização de vídeos e explanação oral, para que os participantes pudessem sentir na prática as formas de negociação nos mais variados setores de uma organização. Os tópicos abordados foram novas técnicas de comunicação, abordagem ao cliente, comunicação e apresentação pessoal.

 

Motivação - Adriana Amorim, auxiliar de Recursos Humanos da Uniodonto, destaca que diversos setores da cooperativa participaram e que o treinamento teve foco no relacionamento interno e externo. "A negociação está ligada diretamente às nossas atividades. Dependemos uns dos outros, então os setores precisam estar interligados", diz. "O objetivo é motivar os colaboradores para que um complemente o outro, não apenas com a visão de negociação financeira, mas também no relacionamento interpessoal", completa Adriana.

 

Aprendizado - A colaboradora Glauce Cristina Thomé, do Intercâmbio, foi uma das participantes. "Aprendi muito sobre negociação com o cliente e relacionamento interno. É preciso compartilhar ideias, interagir com os colegas e com os clientes. É também uma motivação para buscarmos mais conhecimento", opina.

 

Cooperação - Neuza Tavares da Silva, da recepção da Sede, afirma que a oportunidade permitiu aprofundar conhecimentos e técnicas sobre atendimento, negociação com o cliente e relacionamento com os colegas de trabalho. "Precisamos cooperar da melhor forma possível. Os treinamentos da Uniodonto se complementam e estes cursos são sempre importantes. Temos a oportunidade de conhecer melhor outros colaboradores e estreitar relacionamentos, o que nos auxilia na interação e na atuação na empresa", diz Neuza. (Imprensa Uniodonto Curitiba)

Visando proporcionar um alinhamento conceitual e a troca de experiências com outras entidades do Sistema S, o Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo (Sescoop) está recebendo a primeira reunião do Comitê Técnico de Educação a Distância. Os membros do comitê estão reunidos nesta segunda e terça-feira (28 e 29/11), na sede do Sescoop, em Brasília (DF).

 

Estudos - Ainda em março deste ano, a unidade nacional, com apoio do Sescoop/SP, iniciou uma série de estudos para implantação do projeto de educação a distância (EaD) no sistema cooperativista. Em julho, o conselho nacional aprovou a proposta elaborada pelas duas unidades, que prevê o desenvolvimento do projeto a partir de 2012. “O comitê foi constituído para garantir a adequabilidade do projeto às necessidades das unidades estaduais”, explicou a gerente de Formação e Qualificação Profissional, Andrea Sayar. Fazem parte do grupo os estados de Alagoas, Mato Grosso do Sul, Rondônia, Santa Catarina e São Paulo, além da unidade nacional do Sescoop, com membros das gerências de Formação e Qualificação Profissional, de Pessoas e de Tecnologia da Informação.

 

Nivelamento conceitual - Nesta primeira reunião do comitê, especialistas estão proporcionando um nivelamento conceitual aos participantes.  Além disso, estão sendo apresentadas as práticas desenvolvidas pelo Serviço Nacional de Aprendizagem Rural (Senar) e Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae), que já realizam ações de educação na modalidade a distância. “Estas apresentações trarão subsídios importantes para o desenvolvimento do nosso projeto”, afirmou Andrea.

 

Experiências - O assistente técnico do Departamento de Formação Profissional e Promoção Social do Senar, Solon Coutinho Neto, e o Analista Técnico do Sebrae, Rodrigo Estrela, foram os convidados da parte da manhã. Ambos são gestores do projeto de EaD em suas instituições e apresentaram aos membros do comitê as suas experiências com educação a distância.

 

Programação - O período da tarde foi reservado para a capacitação conduzida pela consultora Márcia Matos, responsável pela implantação do EaD no Sebrae nacional. A capacitação seguiu durante a manhã desta terça-feira e, à tarde, os membros do comitê se concentram no planejamento das atividades para 2012. (Informe OCB)a

A matriz do Programa Aprendiz Cooperativo foi divulgada para todos os estados durante o II Encontro de Coordenadores da Aprendizagem do Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo (Sescoop). No evento, os representantes das unidades estaduais tiveram a oportunidade de conhecer a metodologia e os materiais didáticos e de apoio do programa. “No primeiro semestre de 2012, os estados estarão aptos a apresentar às cooperativas todo material para, de fato, executar o programa”, destacou a gerente de Formação e Qualificação Profissional, Andrea Sayar.

 

Qualidade e benefício - Todo o material didático foi disponibilizado aos coordenadores, incluindo os manuais de operacionalização, do professor e de gestão e avaliação do programa. Adriano Fassini, superintendente do Sescoop/AM, ressaltou a qualidade do material produzido e o benefício que a sua aplicação trará ao estado. “Queremos ser proativos nesse processo, e o Sescoop teve a brilhante ideia de criar um programa adequado às necessidades das cooperativas. O material foi muito bem formatado, muito bem feito; o grupo está de parabéns. O manual de gestão é completo, riquíssimo em ferramentas para serem aplicadas e vai ser o nosso norte”, afirmou.

 

Prestação de contas - Na opinião de Vanessa Christófoli, do Sescoop/PR, o encontro representou uma prestação de contas do trabalho da equipe empenhada nos últimos anos em consolidar esse material. “É um evento de resultados. Estamos vendo na prática o trabalho pensado e refletido por representantes de diversos estados. Alguns que já atuam com o programa, outros que têm diversas expectativas. Todo esse esforço converge para alcançarmos o modelo ideal”, disse.

 

Dificuldades - Na Bahia, estado que ainda não aplica o programa, a realidade logística apresenta algumas dificuldades. Segundo a técnica Jussiara Lessa, o ano de 2012 vai trazer o desafio de vencer essas barreiras para colocar o programa em efetivo funcionamento. “Estamos muito esperançosos e empolgados com o sucesso da implantação. Acontece que na Bahia, pela extensão do estado, encontramos dificuldades pois os municípios são distantes uns dos outros e na maioria dos casos não há aprendizes suficientes para formar uma turma. Em 2012, vamos trabalhar intensamente para firmar as parcerias necessárias de modo a viabilizar a implantação do Aprendiz Cooperativo”, explicou.

 

Interlocução - Segundo Andréa Sayar, a interlocução com as unidades estaduais é essencial para conhecer as necessidades e adequar o programa às realidades dos estados. “Esta é a oportunidade que temos, enquanto unidade gestora do programa em âmbito nacional, de ouvir os anseios e realidades dos estados, uma vez que, aqui, nós não operacionalizamos as ações”, explicou. A gestora afirmou, ainda, que estão previstos encontros anuais de manutenção além de mais um encontro no primeiro semestre de 2012 para uma avaliação de demandas e encaminhamento de questões de ordem legal. (Informe OCB)

Com foco na profissionalização, o Sicredi assinou um termo de cooperação com a Academia das Cooperativas Alemãs (ADG). Pelo acordo, colaboradores e dirigentes do sistema cooperativo de crédito receberão, anualmente, uma capacitação com objetivo de aperfeiçoar a atuação e buscar resultados cada vez mais eficientes para cooperativas e associados.

 

Visita - O documento foi assinado na semana passada. É resultado da visita de integrantes do sistema cooperativista brasileiro à Alemanha, organizada pela Confederação Alemã de Cooperativas (DGRV). Segundo o coordenador do conselho consultivo especializado do ramo crédito da Organização das Cooperativas Brasileiras (OCB) e presidente do sistema Sicredi, Manfred Dasenbrock, o acordo facilitará a aprendizagem do quadro funcional, uma vez que o modelo alemão é referência para o segmento, principalmente nas áreas de controle interno, supervisão e auditoria.

 

História - “A universidade cooperativa (ADG) capacita auditores, técnicos e executivos para tocar o dia a dia das cooperativas. Além disso, a história do cooperativismo de crédito na Alemanha confirma que o país passou, ao longo dos séculos, por diversos altos e baixos, como guerras e a própria crise mundial da atualidade, e os bancos cooperativos alemães sempre se mostraram bastante sólidos e capazes de resistir às dificuldades”, explicou Dasenbrock.

 

Saiba mais – O termo de cooperação vai proporcionar o envio de profissionais brasileiros à Alemanha para cursos e treinamentos específicos. A primeira turma já está programada para agosto de 2012. Confira os detalhes na entrevista de Manfred Dasenbrock RádioCoop. (Informe OCB)

Os alunos finalistas do Concurso de Redação promovido entre os estudantes que participam do Programa Cooperjovem no Paraná serão premiados nesta quinta-feira (17/11), durante o Encontro Estadual de Agentes de Desenvolvimento e Autogestão (DA) e de Desenvolvimento Humano (DH) que acontece no Hotel Estância Betânia, em Colombo, Região Metropolitana de Curitiba. Os alunos que obtiveram as três primeiras colocações nas duas categorias do concurso vão ganhar uma bicicleta cada um e agora concorrem com outros finalistas da etapa nacional.

 

 

Temas - A edição 2011 trabalhou com dois temas para atender às faixas etárias do público do Programa Cooperjovem: a categoria I, dirigida aos alunos matriculados no 4º e 5º ano do ensino fundamental, teve como tema “Cooperando para um mundo melhor, preservando o meio ambiente”. A categoria II, direcionada àqueles matriculados do 6º ao 9º ano do ensino fundamental, teve como tema ”Juventude – o futuro das cooperativas”. Cerca de cinco mil redações concorreram ao prêmio nesta edição promovida no Estado. Clique aqui e confira a lista dos campeões paranaenses de 2011.

 

Encontro - O Encontro Estadual de Agentes de Desenvolvimento prossegue até sexta-feira (18/11) com o objetivo de avaliar os resultados do ano e planejar as ações para 2012, buscando a melhoria contínua e a integração entre as áreas de DH e DA no Sescoop/PR e nas cooperativas. O evento deverá reunir 70 participantes. 

 

Programação – A palestra de abertura será ministrada pelo doutor em Comunicação, Dado Schneider, que vai falar sobre relacionamento entre diferentes gerações dentro de uma organização. Uma equipe da consultoria empresarial El-Kouba vai realizar atividades de integração vivencial. Haverá ainda uma apresentação da cantora paranaense Maria Eliane Bastos, seguida da entrega do Prêmio Cooperjovem de Redação.

 

Informações - Mais informações com a analista de Desenvolvimento Humano, Fabianne Ratzke, (41 3200-1126 / Este endereço para e-mail está protegido contra spambots. Você precisa habilitar o JavaScript para visualizá-lo.) ou com a assistente de treinamento Stella S.Tonatto, (41 3200-1129 / Este endereço para e-mail está protegido contra spambots. Você precisa habilitar o JavaScript para visualizá-lo.).

 

Clique aqui e confira a programação completa do Encontro Estadual dos Agentes de DH e DA

Nos próximos dais 28 e 29 de novembro, o Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo (Sescoop) promove o IV Encontro Nacional de Controle de Arrecadação do Sescoop. Na ocasião, cerca de trinta profissionais estarão reunidos para receberem uma capacitação aprofundada sobre utilização do sistema GFIP/SEFIP, da Receita Federal. Segundo o coordenador de Processos Financeiros do Sescoop, Carlos Baena, o objetivo do evento é reunir os responsáveis pelo controle das contribuições da instituição para um alinhamento de procedimentos. “É fundamental que os técnicos repassem esses conhecimentos às cooperativas”, destaca.

 

Consultor - O encontro será conduzido por um consultor especialista em legislação previdenciária, com experiência em ministrar cursos na prática de GFIP/SEFIP. Cada participante terá um computador à sua disposição para poder simular, em tempo real, a alimentação dos dados no sistema.  “Assim, todos podem visualizar na prática as eventuais dificuldades e aproveitar para sanar as dúvidas que surgirem”, explica Baena.

 

Ferramenta - De acordo com o gestor, o sistema GFIP/SEFIP é a ferramenta por meio da qual a Receita Federal identifica para quem devem ser repassados os recursos provenientes das contribuições das cooperativas. “O erro no preenchimento é fatal para que o recurso não chegue ao Sescoop. Por isso é de extrema importância que todos conheçam profundamente os códigos e as devidas aplicações”, resume. (Informe OCB)