O Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo (Sescoop), para atender às necessidades das cooperativas de crédito de formação profissional e aprimoramento da gestão, está desenvolvendo o Programa Nacional de Educação do Cooperativismo de Crédito. A iniciativa tem a participação do Comitê de Educação do Ramo Crédito (Cerc). Inicialmente, o programa terá duas linhas básicas: o Curso de Formação de Conselheiros Fiscal e de Administração, e a qualificação de empregados de cooperativas tendo como base o modelo de gestão por competências.

 

Licitação - Neste mês de agosto, foi finalizado o processo licitatório para contratação da empresa que prestará os serviços de construção do conteúdo e metodologia a serem aplicados no Curso de Formação de Conselheiros de Administração e Fiscal. A empresa contratada para a produção dos materiais (Dialétika Fenômenos Organizacionais) vai atuar em três etapas principais, conforme explica a gerente de Formação e Qualificação Profissional do Sescoop, Andréa Sayar: “Nesta primeira fase serão desenvolvidos a metodologia didático-pedagógica, os conteúdos teóricos, materiais pedagógicos e de apoio instrucional, além da sistemática de avaliação dos resultados a serem gerados pelo programa.

Piloto - Posteriormente, o curso será ministrado para uma turma-piloto, com duração de aproximadamente cinco meses, correspondentes a cinco módulos, que totalizarão 120 horas para Conselheiros de Administração e 100 horas para Conselheiros Fiscais”. Andréa complementa que,após os ajustes necessários, será a vez do repasse metodológico para as unidades estaduais. A previsão é que essa entrega aos estados aconteça em junho de 2012.

 

Demanda - A demanda pelo Programa partiu do Conselho Consultivo do Ramo Crédito (Ceco) da Organização das Cooperativas Brasileiras (OCB) para atender à necessidade da profissionalização da gestão e qualificação dos empregados de cooperativas de crédito. “Em seus relatórios anuais sobre o sistema financeiro, o Banco Central apontou a necessidade de se realizar investimentos mais expressivos e consistentes na capacitação dos quadros funcional e diretivo das cooperativas de crédito e de se promover a implantação de uma política sistêmica de formação. Esse foi o grande mote para o desenvolvimento deste Programa”, explica Andréa. (Informe OCB)

A Granopar Corretora de Mercadorias está oferecendo o Curso Intensivo de Hedging com Derivativos Agrícolas e Análise Gráfica a clientes e parceiros de negócios. Com duração de dois dias, terá forte direcionamento prático, com exercícios e simulações, em tempo real, com as Bolsas de Mercadorias de Chicago e Nova York. Será realizado dias 29 de 30 de setembro, no Hotel Deville- Sala Tibagi, em Curitiba.

 

Estratégias - De acordo com os organizadores, o mercado de commodities agrícolas está ficando cada vez mais complexo e dinâmico e os instrumentos clássicos de proteção de preços ainda são amplamente utilizados. Por outro lado, trazem alguns inconvenientes quando o mercado vai contra um determinado posicionamento vendido ou comprado. A ideia é capacitar os participantes a recorrer às modernas ferramentas de análise, que possibilitam flexibilizar e baratear a proteção de preços, tanto de compradores como de vendedores, utilizando estratégias com opções sobre contratos futuros.

 

Instrutor – O instrutor do curso é Miguel Biegai Júnior, corretor de mercado físico e futuro de commodities. Ele é responsável pela área de montagem de estruturas de proteção de preços utilizando futuros/opções e análise técnica/gráfica de mercado futuro de commodities da Corretora Granopar. Miguel também é analista de mercado, com experiência de 14 anos em análise agroeconômica, mercado futuro e opções de commodities. As inscrições ao curso devem ser feitas com Miguel, pelo fone (41) 2169-3000 ou pelo email Este endereço para e-mail está protegido contra spambots. Você precisa habilitar o JavaScript para visualizá-lo.

 

Clique aqui para conferir a programação do Curso Intensivo de Hedge com Derivativos Agrícolas

Já está circulando a segunda edição da revista Paraná Cooperativo - Técnico e Científico, elaborada pelo Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo no Estado do Paraná (Sescoop/PR) em parceria com o Instituto Superior de Administração e Economia da Fundação Getúlio Vargas (ISAE/FGV). A publicação, de 78 páginas, traz seis artigos de gestores de cooperativas cursando pós-graduação, selecionados por um grupo de profissionais das duas instituições - idealizadoras dos programas de MBAs no estado.

 

Qualidade - O superintendente do Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo (Sescoop), Luís Tadeu Prudente Santos, destacou a qualidade dos artigos, que serão, com certeza, um referencial teórico. “É uma satisfação ter em mãos uma publicação com tanto conhecimento desenvolvido por pessoas que estão atuando no meio cooperativista. O Sescoop/PR e a FGV tiveram uma brilhante idéia em compartilhar esse tipo de trabalho acadêmico. Esse material tem que transitar não só no sistema cooperativista, como também em outros ambientes educacionais".

 

Conhecimento - A revista foi criada para disseminar o conhecimento produzido por gestores de cooperativas durante os programas de pós-graduação. Os artigos apresentam modelos e soluções inovadoras, desenhadas de acordo com as necessidades de cada instituição, que contribuem para o desenvolvimento científico, tecnológico, social e econômico do estado do Paraná. (Informe OCB)

Com o objetivo de esclarecer e aprofundar o conhecimento sobre a legislação que determina a contratação de jovens aprendizes em empresas de médio e grande porte, será realizado em São Paulo, no dia 28/09,o curso “Regulamentação da Lei do Aprendiz”. A organização do evento é da empresa Consultoria em Treinamentos, que oferecerá aos participantes todo o material de apoio, e certificado ao final. A gerência de Formação Profissional do Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo (Sescoop) considera importante a articulação das unidades estaduais para participação no evento, uma vez que está prevista para 2012 a operacionalização do Programa Aprendiz Cooperativo em âmbito nacional.

 

Regras - O novo texto da Lei do Aprendiz (10.097/2000), regulamentado em 2005 pelo Decreto 5.598/2005, estabelece que as médias e grandes empresas reservem entre 5% e 15% das vagas para a formação profissional de jovens aprendizes. É considerado jovem aprendiz aquele contratado diretamente pelo empregador, ou por intermédio de entidades sem fins lucrativos, que tenha entre 14 e 24 anos, esteja matriculado e frequentando a escola, caso não tenha concluído o Ensino Fundamental e esteja inscrito em curso ou programa de aprendizagem desenvolvido por instituições de aprendizagem. Recentemente, estão sendo propostas mais alterações ao instrumento, que ainda prevê que os aprendizes façam jus a uma remuneração, mas não aos benefícios acordados nas convenções sindicais.

 

Investimento - O investimento é de R$ 790,00 por participante, com direito a coffebreak e estacionamento reservado. A programação completa está disponível no site da organização (www.consultoriaemtreinamentos.com.br). O formulário de inscrição deve ser solicitado por telefone (11 - 3681-1451) ou por e-mail (Este endereço para e-mail está protegido contra spambots. Você precisa habilitar o JavaScript para visualizá-lo.).

 

Serviço - Curso: Regulamentação da Lei do Aprendiz / Data: 28/9/2011 / Local: Regent Park Hotel – Rua Oscar Freire, 533 – Jardins – São Paulo (SP) / Horário: 8h30 às 17h / Investimento: R$ 790,00 / Inscrições: (11) 3681-1451 / Este endereço para e-mail está protegido contra spambots. Você precisa habilitar o JavaScript para visualizá-lo. (Informe OCB)

Até o fim de agosto, as singulares do estado receberão o enxoval completo da campanha Todo Cuidado com Você, que será disponibilizada pela Unimed PR. A campanha é uma adaptação da campanha de mesmo nome, de autoria da agência  OZ Propaganda,desenvolvida, há dois anos, para a Unimed Londrina. “A Federação adquiriu o direito de veiculação da campanha para uso gratuito de suas 22 Singulares, pelo período de 12 meses”, conta Bruno Tanferri, analista de Marketing da Unimed PR.

Objetivos - Liège Mazanek, coordenadora de Comunicação, Marketing e Responsabilidade Social da Unimed PR, lembra que o objetivo da campanha é conscientizar, esclarecer e educar cooperados, prestadores, clientes e sociedade, mostrando a forma racional como a cooperativa busca administrar seus recursos. As mensagens buscam estabelecer uma relação de parceria entre a cooperativa e o cliente, para que todas as ações sejam no sentido de otimizar os serviços e garantir maior qualidade de atendimento. 

Conselhos - Confiar no médico, seguir as suas orientações, guardar exames anteriores e levá-los nas novas consultas, ligar avisando caso queira cancelar a consulta agendada, evitar usar os pronto-socorros em situações que não forem de emergência, entre outros, são conselhos de bom relacionamento que fazem o serviço da Unimed ser mais rápido, prático e seguro para todos os pacientes.

Pré-lançamento - No início do mês, houve o pré-lançamento na própria Federação, durante reunião do Comitê Interno de Comunicação. Para a adesão à campanha, as diretorias das Unimeds têm assinado um termo de compromisso.  Pelo contrato entre a Federação e a agência, as Singulares ficam expressamente proibidas de alterar o layout, imagem ou o conteúdo de qualquer peça da campanha.  A equipe de Comunicação da Federação faz as adaptações quanto ao formato, inscrição, local da ANS, SAC e Portal, e envia arquivo customizado para cada singular. (Imprensa Unimed PR)

No último dia 5 de agosto, o Portal Unimed completou nove anos de existência como a principal empresa desenvolvedora de conteúdos e soluções web para o Sistema Unimed. Com 15 produtos e dois serviços de assessorias de Comunicação On-line e Marketing Digital, o Portal Unimed mantém a busca pela melhoria contínua e prepara-se para sua maior renovação tecnológica. 

Mudança - Com o Programa Janus, a empresa mudará a plataforma tecnológica atual para uma plataforma web corporativa baseada na ferramenta Liferay. A escolha por essa solução foi fundamentada nos conceitos agregados por ela e priorizados pelo Portal Unimed, que unem inovação, gestão do conhecimento, aprendizagem organizacional e comunicação web. A primeira fase do Programa Janus, correspondente às áreas restritas do Portal, será lançada ainda no final deste ano, com uma novidade: uma solução de Intranet.

Facilidades - Com essa mudança, o Portal Unimed proporcionará mais facilidades e novidades para o Sistema Unimed, além de ficar em consonância com as opções mais atuais em relação a ambientes corporativos na internet. Com isso, a empresa espera comemorar muito mais que aniversários, mas a certeza de estar mais uma vez no caminho certo para fazer a diferença a favor da comunicação, do desenvolvimento e da integração do Sistema Unimed através da internet. 

O Portal Unimed - Criado em 2002, o Portal Unimed gerencia o endereço nacional do Sistema Unimed (www.unimed.com.br) e desenvolve soluções web voltadas para as Singulares e Federações Unimed. Atualmente, oferece 15 produtos - Agenda Corporativa, Aton, Blog, Boleto de Pagamentos, Canal do Colaborador, Canal do Cooperado, Extrato de Contas Médicas, Fórum, Gestão de Concursos, Guia Médico, Hotsites, Páginas Digitais, Pesquisas On-line, Reuniões Virtuais e Site Padrão – e assessorias especializadas em comunicação e marketing digital. (Portal Unimed)

O Encontro Nacional de Educação Cooperativa (Enec), que acontece até esta quinta-feira (18/08) na sede do Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo (Sescoop), em Brasília (DF) proporcionou aos participantes uma apresentação realizada pela Fundação Dorina Nowill Para Cegos, instituição sem fins lucrativos e de caráter filantrópico que se dedica à inclusão social das pessoas com deficiência visual.

 

Inclusão - Na palestra “A inclusão das pessoas com deficiência visual, por meio do acesso à educação e à cultura”, a gerente de serviços especializados da fundação, Eliana Cunha, abordou a importância desse trabalho e o papel que o cooperativismo tem a desempenhar nesse processo. “Os principais espaços para inclusão das pessoas com todo tipo de deficiência são as escolas, os ambientes educacionais. Nesse sentido, o cooperativismo tem um papel bastante importante inserindo o ramo educacional nessas discussões”, afirmou.

 

Pessoas com deficiência - A gerente de Promoção Social do Sescoop, Andréa Sayar, diz que a intenção do Sescoop ao trazer uma entidade como a Fundação Dorina para falar aos educadores cooperativistas é fazer com que as ações dos programas desenvolvidos pela instituição passem a atender às necessidades das pessoas com deficiência, tornando materiais didáticos, por exemplo, acessíveis a todos. “As apostilas que estão sendo produzidas para implantação do programa Aprendiz Cooperativo a partir de 2012, por exemplo, terão versões escritas, em audiobook e em libras. E o mesmo deverá ser feito com todas as outras ações e projetos do Sescoop”, afirma a gerente.

 

Temas essenciais - Na manhã desta quarta-feira (17/08), os participantes do Enec se dividiram em grupos para trabalhar três temas essenciais para nortear a inserção do tema educação cooperativa nas instituições de ensino brasileiras. Na primeira oficina, as equipes debateram a convergência metodológica para a inserção do conteúdo nas escolas. O segundo trabalho foi sobre como estabelecer resultados de qualidade para os programas de Educação Cooperativa e, depois, foram definidos indicadores de resultado para os programas. No último dia do encontro, os participantes irão consolidar os resultados alcançados em cada oficina. (Informe OCB)

Com foco na promoção da saúde, as Unidades de Negócio da Unimed Londrina ampliam os serviços oferecidos pela singular, reduzindo custos assistenciais e oferecendo novas oportunidades aos clientes. A unidade de Medicina Preventiva é uma delas e, no último mês ,atingiu uma marca significativa: dois mil clientes atendidos pelos programas “Bem-me-Quer” e “Prover”, que atendem pacientes com diabetes e hipertensão arterial. 

Mudanças de atitude - Os programas preventivos visam estimular mudanças de atitudes nos clientes Unimed, orientando-os sobre hábitos saudáveis, minimizando efeitos de comportamentos de risco e incentivando o melhor controle de doenças crônicas. Uma equipe multidisciplinar composta de assistentes sociais, professores de educação física, enfermeiros, nutricionistas e psicólogos dá o apoio necessário aos tratamentos prescritos pelos médicos. 

Retornos - “É comum encontrarmos pacientes hipertensos e diabéticos que estão há mais de um ano sem comparecer aos retornos solicitados pelos médicos, como também aqueles que não usam corretamente as medicações prescritas, não realizam os exames solicitados e, principalmente, não adotam os hábitos de alimentação, atividade física e cessação do tabagismo orientados pelo médico”, conta o gestor de Promoção à Saúde da Unimed Londrina, Wilson Liuti Costa Júnior.

Adesão - Para Wilson, o grande papel da equipe de promoção de saúde é auxiliar esse paciente a conseguir aderir a todas essas recomendações, lembrando da importância dos retornos com seus médicos de referência e auxiliando na mudança de hábitos. “Esse trabalho tem como objetivo, principalmente, prevenir complicações como infarto ou acidente vascular cerebral, que, pela análise do perfil epidemiológico, estão entre as doenças responsáveis pela maior parte do custo assistencial em internações de nossa Cooperativa”, explica. 

Estímulo à prevenção - O superintendente da área de Provimento de Saúde, Jorge Luiz Gonçalves, ressalta que atingir esta meta consolida a visão da cooperativa no estímulo à prevenção. “É um desafio, algo que precisa ser construído gradativamente. Estes programas melhoram a qualidade de vida dos clientes e, em consequência, ajudam a Cooperativa na administração do risco da carteira de clientes.” O superintendente destaca também que projetos como estes estão em sintonia com os objetivos estratégicos da empresa traçados para médio e longo prazo e que contribuem na melhora do Índice de Desenvolvimento da Saúde Suplementar (IDSS) junto à Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS). 

Outros programas - A gestão de promoção de saúde da Unimed Londrina conta ainda com programas como “Curso de gestantes”, “Planejamento familiar”, “Amamentar” e “Atividade física”, além do circuito de Medicina Preventiva nas empresas, abordando o tabagismo. “Todos fazem sucesso com seu público específico e, cada vez mais, as indicações boca a boca entre os clientes e as indicações dos médicos cooperados têm trazido clientes para participar dos grupos”, ressalta.

Avaliação - Para serem atendidos pelos programas, os clientes que apresentem diabetes e hipertensão arterial podem procurar a unidade de Medicina Preventiva ou ligar agendando uma avaliação. É preciso que o paciente traga um documento comprovando que tenha diabetes ou hipertensão, que pode ser um exame ou a própria receita médica. Para tabagistas e gestantes, não é exigido encaminhamento médico. Segundo Wilson, vários colaboradores que se encaixam no perfil dos programas já estão participando das atividades. (Imprensa Unimed Londrina)

França e Alemanha aumentaram a pressão sobre seus parceiros na zona do euro para melhorar a disciplina fiscal no bloco ao cortar os gastadores desobedientes da região do principal fundo da União Europeia.Em carta ao presidente do Conselho Europeu, Herman Van Rompuy, o presidente francês Nicolas Sarkozy e a chanceler alemã Angela Merkel recomendaram a suspensão dos pagamentos do fundo europeu de socorro da União Europeia a Estados-membros da zona do euro com "déficits orçamentários excessivos".

 

Socorro financeiro - Eles também disseram que os recursos dos fundos de coesão e estrutural da União Europeia não utilizados por países da zona do euro que recebem socorro financeiro devem ser associados a um novo fundo, a ser administrado pela Comissão Europeia a fim de impulsionar o crescimento e melhorar a competitividade na área da moeda comum. As propostas fazem parte de uma iniciativa mais ampla revelada ontem pela França e Alemanha para melhorar a governança na zona do euro a fim de minimizar os temores do mercado e evitar a propagação da crise da dívida europeia.

 

Novo posto - Entre as propostas de Sarkozy e Angela Merkel está a criação de um novo posto de presidente da zona do euro para ajudar a coordenar as políticas macroeconômicas no bloco e para realizar encontros regulares de líderes europeus. (Dow Jones Newswires / Valor Econõmico)

Com previsão de operacionalização pelas unidades estaduais a partir do primeiro semestre de 2012, o programa Aprendiz Cooperativo, conduzido pelo Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo (Sescoop), está em ritmo avançado. O Comitê de Sistematização da Aprendizagem, responsável por validar os materiais didáticos a serem utilizados nos cursos do programa, espera cumprir o prazo estipulado para disponibilização do material às unidades estaduais.“Já concluímos a leitura e validação de todas as apostilas para os alunos e agora estamos trabalhando no manual dos professores”, afirma a analista de Desenvolvimento em Gestão do Sescoop, Edlane de Melo.

 

Cronograma dos trabalhos - Avaliando em média uma apostila por semana, Edlane diz que o grupo tem plenas condições de atender ao cronograma dos trabalhos, que prevê um encontro no último trimestre deste ano com os coordenadores estaduais do programa para entrega das ferramentas. “Agora em agosto o Comitê se reúne em São Paulo para mais um alinhamento. Na oportunidade, serão marcadas as próximas reuniões para dar prosseguimento à elaboração dos demais produtos e, antes do fim do ano, apresentaremos o resultado às unidades estaduais”, afirma a analista.

 

Comitê - O Comitê é formado por gerentes e técnicos de sete unidades estaduais (Rio Grande do Sul, Paraná, São Paulo, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Tocantins e Rio Grande do Norte), além da nacional. Por meio de encontros presenciais, virtuais e troca de e-mails os membros avaliam, discutem e propõem alterações, que são repassadas à empresa de consultoria contratada para a produção do material. (Informe OCB)

O mais novo concurso cultural lançado pelo departamento de marketing da Cocamar para os consumidores de produtos Purity consiste da elaboração de frases que têm como ponto de partida a indagação “o que desperta o seu talento?”. O regulamento, disponível no site www.purity.com.br, aponta que os autores das duas frases mais criativas vão ganhar uma viagem de sete dias na Serra Gaúcha, incluindo a cidade de Gramado e com direito a acompanhante, com transporte, hospedagem e alimentação pagos. Como o concurso tem curta duração, encerrando-se no dia 31 de agosto, a recomendação é que os interessados acessem o site e respondam à pergunta o quanto antes. (Imprensa Cocamar) 

A proposta da criação de um Grupo Técnico (GT) foi uma das grandes iniciativas que surgiu no IV Encontro Nacional de Contadores, organizado pelo Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo (Sescoop). O evento, que encerrou nesta quarta-feira (10/08), teve a participação de contadores, auditores e técnicos das áreas financeiras das unidades estaduais e nacional. “O grupo vai trabalhar sistematicamente no alinhamento de questões estratégicas da unidade nacional com os estados, relacionadas à área contábil”, adiantou Ryan Carlo, gerente Geral do Sescoop.

Parceiros - Ele também destacou o importante trabalho que o grupo poderá fazer junto aos parceiros do Sistema S. Também esteve no encerramento o superintendente do Sescoop, Luís Tadeu Prudente Santos. Para ele o encontro é fundamental para o Sistema, pois os contadores têm um importante papel na transparência da divulgação dos recursos utilizados para o desenvolvimento do cooperativismo brasileiro. Durante os três dias do encontro foi discutido o aperfeiçoamento  da Lei 11.638/2007, que trata das normas contábeis. (Informe OCB)

O BNDES, que no primeiro semestre do ano já vinha se destacando como financiador importante das micro, pequenas e médias empresas, agora vai atuar como um dos suportes do Plano Brasil Maior, lançado nesta terça-feira (02/08). Para atender à nova tarefa, o banco criou novos programas e ressuscitou outros para garantir apoio a empresas com problemas cambiais, do setor de inovação, recursos para qualificação profissional e capital de giro.

Novidades - No rol das novidades está o programa BNDES Qualificação, com dotação de R$ 3,5 bilhões e vigência até abril de 2013, para apoiar empreendimentos destinados à implantação, expansão e modernização de escolas de ensino profissional, técnico e tecnológico e cursos de capacitação de mão de obra.

 

Outros programas - Outros programas, como o Revitaliza, foram retomados. Agora, volta em nova versão com dotação de R$ 6,7 bilhões e juro de 9% ao ano. O programa se destina a apoiar setores afetados pelo câmbio, como autopeças, bens de capital, têxtil e confecção, calçados, artefatos de couro, software, cerâmicas, entre outros, e terá vigência até dezembro de 2012.

 

Progerem - O Progeren, que empresta capital de giro às micro e pequenas, teve agora incluída entre as beneficiárias as médias empresas, inclusive do Norte e Nordeste. O orçamento da linha de giro também foi reforçado, saltando de R$ 3,4 bilhões para R$ 10,4 bilhões, com juros de 10% a 13% ao ano até dezembro de 2012. O Progeren foi estendido aos setores de autopeças, móveis e artefatos de madeira. O prazo de financiamento do giro foi ampliado de 24 meses para 36 meses, com 12 meses de carência.

 

PSI - Empenhado em criar condições para a taxa de investimento subir para 23% do PIB, o BNDES decidiu estender o prazo do Programa de Sustentação do Investimento (PIS) até o fim de 2012. Inicialmente, a terceira etapa do PIS estava prevista para terminar em junho do ano que vem. Agora, medida provisória estendeu-a por mais seis meses. O PSI, com orçamento de R$ 75 bilhões, passou a incluir novos setores, além de bens de capital, inovação, exportação e o Procaminhoneiro. Os novos beneficiários são partes e componentes, equipamentos de tecnologia da informação e comunicação produzidos no país com tecnologia nacional, ônibus híbridos e o Proengenharia

 

Avanço das micro e pequenas - Cláudio Bernardo Moraes, da área de Operações Indiretas do banco e que responde pelo PSI, atribuiu o avanço da participação das micro e pequenas empresas nos desembolsos do banco este ano à criação do PSI no âmbito da Finame. Ele prevê participação recorde de 30% dessas empresas nas liberações do banco em 2011.

 

Medida inédita - Para estimular o programa de inovação, o banco tomou medida inédita. Expandiu os benefícios do programa BNDES Limite de Crédito para empresas com projetos de inovação, independentemente do porte. A linha funciona desde 2005 para companhias com baixo risco de crédito (em geral grandes empresas). É um financiamento rotativo com valor definido previamente pelo banco. O programa de inovação do BNDES tem hoje carteira de R$ 6,8 bilhões de projetos aprovados, em análise, enquadrados, em consultas e em perspectivas. (Valor Econômico)