Cerca de 50 jovens cooperados da Coamo vindos de 20 cidades do Paraná, Santa Catarina e Mato Grosso do Sul, visitaram na tarde de quinta-feira (27/09) a sede do Sistema Ocepar, em Curitiba. O grupo faz parte da 16ª turma do Programa de Formação Jovens Líderes.

O Sicredi foi classificado por um recente guia criado pelas revistas Você S/A e Exame, em parceria com a Fundação Instituto de Administração (FIA), como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil. É a segunda vez que se destaca no prêmio, na categoria cooperativas. 

A Unimed Londrina recebeu mais uma premiação da Unimed do Brasil, a classificação ouro no Selo Nacional de Governança Cooperativa, criado para premiar as Sociedades Cooperativas Unimed e as Sociedades Auxiliares Unimed. A premiação conta com três classificações: prata, ouro e diamante. 

O Sistema OCB finaliza na próxima semana o calendário de visitas técnicas às unidades estaduais para promover o acompanhamento da gestão orçamentária do Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo (Sescoop). Iniciado em julho deste ano, o trabalho tem por objetivo alinhar conceitos e procedimentos.

Iniciou nesta quarta-feira (01/08), pela manhã, o roteiro de pré-assembleias 2012 da Coodetec, na sede da Cooperativa, em Cascavel. À tarde, o evento foi realizado na sede da Coamo, em Campo Mourão/PR. Hoje, a pré-assembleia ocorre na cooperativa Agrária, em Guarapuava/PR e, nesta sexta-feira (03/08), na Cotrisal, em Sarandi/RS.

Cerca de 350 jovens, de 11 cooperativas paranaenses, estiveram reunidos na Associação Atlética Coopavel, em Cascavel, nos dias 19 e 20. Eles discutiram ações de disseminação dos valores cooperativistas, assistiram a palestras e participaram de oficinas, durante o 21º Jovemcoop.

Teve início, na manhã desta segunda-feira (16/07), o Curso de Auditores Internos, com 44 profissionais de 26 cooperativas dos ramos agropecuário, crédito, transporte e saúde inscritos. Eles estão sendo capacitados na sala de treinamento I do Sistema Ocepar, em Curitiba, numa promoção do Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo (Sescoop/PR). 

Os 75 colaboradores do Sistema Ocepar estão discutindo, nesta quinta-feira (05/07), o planejamento das atividades de cada setor, contemplando a avaliação do primeiro semestre e o cumprimento das metas estabelecidas para o ano. O evento foi aberto pelo superintendente José Roberto Ricken.

Melhorar o controle dos processos e de inovações nas cooperativas paranaenses. É com esse propósito que o Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo (Sescoop/PR) realiza o Curso de Auditores Internos, dias 16 e 17 de julho, na sala de treinamentos I do Sistema Ocepar, em Curitiba. A capacitação é dirigida aos profissionais da área de auditoria interna das cooperativas do Paraná.

Com o objetivo de promover a melhoria contínua nos processos financeiros da instituição e também garantir a segurança dos investimentos dos associados, o Sicredi PR/SP realizou na quarta-feira (27/06), o Fórum Anual de Supervisão, no Banco Central, em Curitiba (PR). Participaram do encontro lideranças, executivos e gestores da Central Sicredi PR/SP.

Melhorar o controle dos processos e de inovações nas cooperativas paranaenses. É com esse propósito que o Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo (Sescoop/PR) realiza o Curso de Auditores Internos, dias 16 e 17 de julho, na sala de treinamentos I do Sistema Ocepar, em Curitiba.

Foi realizada, nos dia 22 e 23 de junho, na sede da C.Vale, em Palotina, a aula inaugural da terceira turma da Região Oeste do curso de MBA em Gestão e Liderança, promovido pelo Sescoop/PR em parceria com o FranklinCovey. Estão participando 37 profissionais de quatro cooperativas paranaenses: C.Vale, Coodetec, Sicredi e Copagril.

Aprimorar a gestão estratégica e empresarial e discutir as melhores práticas de governança e estrutura organizacional das cooperativas. Esses foram os objetivos do módulo de estudos do Programa de Desenvolvimento de Líderes e Executivos do Sescoop/PR, que ocorreu sexta-feira (22/06) e sábado (23/06) no Hotel Lizon, em Curitiba.

Durante os dias 21 a 23 de maio, um grupo de paranaenses esteve em Vitória-ES, visitando o Sicoob Central Espírito Santo. O objetivo da viagem foi promover uma troca de experiências entre as centrais e oportunizar o conhecimento sobre as práticas realizadas pelo Sicoob Espírito Santo. Participaram do intercâmbio o diretor do Sicoob Seguros, Fábio Agnolin, a gerente administrativa e financeira Elenice Soares, o gerente de Gestão de Pessoas do Sicoob Central Paraná, Alexandre Buch, a gerente de RH da singular Sicoob Norte PR, Milena Carvalho e representantes da Annellus Administradora e Corretora de Seguros S/A.

Cerca de 180 mulheres estiveram reunidas em Mandaguari, no Noroeste do Estado, nos dias 17 e 18 de maio, no Encontro da Liderança Cooperativista Feminina (Elicoop Feminino). A Cocari sediou o encontro, que contou com representantes das cooperativas Bom Jesus, C.Vale, Castrolanda, Coagru, Cocamar, Coopavel, Copacol, Copagril, Integrada, Lar e Nova Produtiva. O evento foi realizado na Associação Atlética Cocari e abordou o tema escolhido pela ONU em comemoração ao Ano Internacional das Cooperativas: "Cooperativas constroem um mundo melhor".

O novo modelo de governança adotado pela Organização das Cooperativas Brasileiras (OCB), a partir de mudança no estatuto social aprovada em Assembleia Geral Extraordinária, em março, e com a realização da eleição da nova diretoria, em abril, está sendo recebido com grande expectativa pelos dirigentes cooperativistas.

Teve início, nesta quinta-feira (17/05), em Londrina, Norte do Paraná, o Fórum dos Profissionais de Comunicação das Cooperativas do Paraná, com 60 participantes. Casos de sucesso na área de Comunicação foram apresentados pela assessora de Imprensa e Comunicação Corporativa da Unimed Londrina, Carolina Guadanhin, pelo assessor de Comunicação do Sicredi União, Wesley Alves, e pelo coordenador de Comunicação da Integrada, André Tottene.

Teve inicio, no dia 04 de maio, o ciclo de visitas da equipe do Instituto Sicoob PR nas cooperativas do Estado para a realização do Planejamento do Programa de Ações 2012.

O Sicoob Confederação divulgou na última terça-feira (10/04) de abril, a criação de novos componentes e a reorganização da sua estrutura organizacional, aprovada durante reunião do Conselho de Administração da instituição realizada em 3 de abril de 2012. A principal mudança é a criação de uma nova diretoria e superintendências denominadas respectivamente de Diretoria de Negócios e Superintendência de Negócios. A partir de agora a Confederação passa a contar com três diretorias. Até então a instituição trabalhava com duas: Diretoria de Desenvolvimento Organizacional e Diretoria de Tecnologia da Informação. "É preciso estar cada vez mais preparado para apoiar o crescimento do Sistema. Estamos nos estruturando para atender às nossas cooperativas com mais agilidade e maior eficiência.", disse o diretor-presidente do Conselho de Administração do Sicoob Confederação, José Salvino de Menezes. 

Diretor de Negócios - Com a nova estrutura, Abelardo Duarte de Melo Sobrinho assume o cargo de diretor de Negócios. Antes dessa posição Abelardo estava como diretor de Desenvolvimento Organizacional, cargo que agora passa a ser ocupado por Marden Marques Soares, até então superintendente de Desenvolvimento Organizacional. 

 

Ganho - Para Abelardo, o principal ganho que se tem com a nova estrutura apresentada é a divisão no que se refere à organização interna da Confederação e ao atendimento às cooperativas. “Entre as atribuições da nova diretoria está o atendimento mais direcionado e focado nas cooperativas do Sicoob em termos de geração de produtos financeiros e tecnológicos e negócios. Nosso desafio continua sendo o mesmo, que o Sistema esteja satisfeito e que a Confederação cumpra seu papel de organização sistêmica”, enfatizou. 

 

Qualidade - A expectativa do novo diretor de Desenvolvimento Organizacional, Marden Soares, na nova função é aumentar a qualidade dos serviços que o Sicoob Confederação presta na área de Desenvolvimento Organizacional, às cooperativas do Sistema. “Nosso objetivo é aproximar mais nossos cooperados dos nossos serviços”, afirmou.

 

Superintendente - Para ocupar o cargo de superintendente de Negócios, foi designada Daniela Pimenta Pinheiro Cancian, e como superintendente de Desenvolvimento Organizacional, José Carlos de Assunção. Antes de assumirem a nova função, os novos superintendentes eram os titulares das gerências de Normas e de Controles Internos, respectivamente. Assume a gerência de Normas, Cristine Nolêto Alves Meireles e a gerência de Controles Internos e Riscos, Maria Tereza Arantes Rodrigues da Cunha. 

Expectativas - De acordo com a superintendente de Negócios, Daniela Cancian, as expectativas não podiam ser melhores. Além de estar entre os profissionais que ajudaram a constituir a Confederação, Daniela é a primeira mulher a assumir um cargo diretivo na instituição. “Representar as meninas em um cargo de gestão é bacana. É mais um marco e espero que essa minha nomeação seja uma porta de entrada para muitas outras mulheres assumirem um papel diretivo não só na Confederação, como também nas centrais e singulares, onde mulheres no comando são uma realidade. Espero estar à altura desse novo desafio. Nasci e me criei no Sicoob e espero continuar no Sistema pelo tempo que ele precisar de mim”, falou. 

Desenvolvimento organizacional - Já o novo superintendente de Desenvolvimento Organizacional, José Carlos, espera continuar contribuindo na nova função, com um novo papel e responsabilidades. “Há anos venho trabalhando no Sistema, desde uma cooperativa singular. Entendo que só vai valer a pena se realmente eu estiver à altura do desafio em continuar contribuindo com minha humilde e pequena parcela para levar o Sicoob, com o apoio dos associados, ao papel que está reservado para ele, por meio dos nossos planos estratégicos”, finalizou. 

Vinculados - Estão vinculadas administrativamente à Diretoria de Negócios e à Diretoria de Desenvolvimento Organizacional, respectivamente, a Assessoria de Planejamento e Projetos Corporativos e a Gerência de Auditoria. O novo organograma ainda prevê mais um componente na Diretoria de Tecnologia da Informação, que é composta pela Superintendência de Tecnologia da Informação e pela Superintendência de Sistemas de Informação, denominado de Assessoria de Tecnologia da Informação. (Imprensa Sicoob)