Cooperativa lança programa para portadores de necessidades especiais

Através de seu departamento de Desenvolvimento de Recursos Humanos, a Cocamar lança nesta quinta-feira (31), em sua sede, um programa específico visando incorporar profissionais portadores de necessidades especiais ao quadro de colaboradores. A contratação desses profissionais tem se revelado uma tarefa difícil para grande parte das empresas brasileiras. Por isso, nem todas elas conseguem preencher as cotas destinadas, conforme estabelece a lei. De acordo com Adriana Pierini, coordenadora de Desenvolvimento de Recursos Humanos da cooperativa, o problema é que, na maioria dos casos, portadores de necessidades especiais têm apresentado algumas dificuldades em adaptar-se aos cargos que lhe são oferecidos e, não raro, acabam desistindo, o que gera insegurança aos empregadores.

Adaptação - Para avançar nessa questão, a Cocamar irá implementar um programa traineé que foi moldado especialmente para que essas pessoas tenham mais facilidade em adaptar-se e desenvolver todo o seu potencial. Pierini explica que o objetivo é oferecer vagas em que seus ocupantes possam trabalhar, inicialmente, durante meio período, possibilitando eventuais remanejamentos antes da efetivação. Serão sete meses de trabalho experimental em setores administrativos, em que a empresa e os profissionais terão tempo suficiente para encontrar a colocação mais adequada, de acordo com cada caso. A lei estabelece que empresas com mais de 1.000 colaboradores, como é o caso da Cocamar, destinem 5% de suas vagas de trabalho para profissionais especiais.