AGRO: Copagril promove treinamento para líderes altamente eficazes

Líderes de diversos setores da Cooperativa Agroindustrial Copagril iniciaram, nessa segunda-feira (15/07), o treinamento de aperfeiçoamento de performance: “Os 7 hábitos das pessoas altamente eficazes”, ofertado pela empresa Franklin Covey – uma empresa global especializada em aprimorar desempenhos.

O curso, ministrado pelo professor João Palmeira, está pautado em um sistema de liderança pessoal consagrado e que se baseia em princípios atemporais de eficácia, visando que eles possam ser aplicados no dia a dia dos negócios da Cooperativa.

O primeiro encontro presencial aconteceu na Sala de Treinamentos Cooperação, no Centro Administrativo, em Marechal Cândido Rondon (PR). O formato é híbrido, contemplando aulas presenciais e virtuais, com programação até o dia 13 de novembro.

Os 7 hábitos

Baseado na teoria de que os hábitos são forças poderosas, o treinamento propõe mudar paradigmas comuns para altamente eficazes. Os hábitos trabalhados ao longo do curso são: Hábito 1: Seja proativo, hábito 2: Comece com o objetivo em mente, hábito 3: Foque primeiro no mais importante, hábito 4: Pense ganha - ganha, hábito 5: Procure primeiro compreender, depois ser compreendido, hábito 6: Crie sinergia; e hábito 7: Afine o instrumento.

Princípios duradouros

Neste período de estudos, todos irão aprender:

 Avaliar paradigmas e alinhá-los com princípios de eficácia.

 Assumir responsabilidade, focar e atuar nas questões que você pode controlar e influenciar em vez de se preocupar com as que não pode.

 Definir medidas claras de sucesso e criar um plano para alcançá-las no trabalho e na vida.

 Priorizar e alcançar as metas mais importantes, em vez de viver reagindo às urgências.

 Colaborar com mais eficácia com outras pessoas, construindo relacionamentos de confiança e benefícios mútuos.

 Compreender profundamente as necessidades e perspectivas das pessoas e, com isso, aumentar sua capacidade de influenciá-las.

 Desenvolver soluções inovadoras, capazes de aproveitar ao máximo a diversidade e de atender as necessidades dos principais stakeholders.

 Reservar um tempo para realizar atividades de renovação para ganhar mais motivação, energia e equilíbrio em sua vida profissional e pessoal. (Assessoria de Imprensa Copagril)