Unimed Curitiba apresenta "Iguais" com palestra de Renata e Marcela Ceribelli

Para lançar o projeto Iguais durante a 54ª Convenção Nacional Unimed, a Unimed Curitiba levou a jornalista e apresentadora de televisão Renata Ceribelli e a sua filha Marcela Ceribelli, CEO da Obvius e escritora, para um bate-papo sobre Intergeracionalidade - relação com públicos ecléticos.

O evento, que aconteceu de 8 a 11 de outubro em João Pessoa (PB), reuniu mais de 1.500 participantes, entre dirigentes e profissionais do Sistema Unimed de todo o Brasil, que se debruçaram sobre o tema “Unimed: Nova constituição. Novos rumos”.

Mãe e filha subiram ao palco do principal encontro do Sistema Unimed no dia 10 de outubro. Em um diálogo descontraído e intergeracional, elas ofereceram uma nova perspectiva sobre a longevidade, mostrando como diferentes experiências de vida podem enriquecer o debate sobre o envelhecimento.

“É preciso mudar a forma como enxergamos o tempo e o envelhecimento. O projeto Iguais é um convite à cocriação e nasce justamente para propor um novo olhar, mais humano e mais justo, sobre todas as fases da vida. Queremos quebrar rótulos e paradigmas, construir um ambiente em que as gerações se encontrem naturalmente e a intergeracionalidade seja valorizada. Nosso compromisso é com a longevidade mais inclusiva, saudável e feliz, porque a convivência entre pessoas em diferentes fases da vida é o que dá riqueza e profundidade à nossa história coletiva”, explica o diretor-presidente da Unimed Curitiba, Rached Hajar Traya, entusiasta do projeto que tem como objetivo estimular o diálogo intergeracional com foco em planejamento e prevenção para promover aprendizado mútuo, profundo e transformador.

Para Renata, o projeto Iguais é um movimento de vanguarda. “O Brasil é um dos países que envelhece mais rápido no mundo. A gente não está preparado para dizer: "olha, somos um país de velhos". A gente ainda acha que somos um país jovem”, aponta.

Espaços de diálogo, como os propostos pelo Iguais, podem ser o início de mudanças estruturais que o país precisa enfrentar. “Quando você pergunta para a gente o que as empresas devem fazer sobre o tema, minha resposta é que elas devem fazer isso [projeto Iguais]. E acho que as empresas e o meio corporativo têm que mudar, a legislação tem que mudar, a sociedade tem que mudar. A gente vive hoje 30 anos mais do que a gente vivia antigamente. E isso tornou impossível não termos uma convivência maior entre as gerações”, afirma a jornalista.

Na visão de Marcela Ceribelli, CEO da Obvius e escritora, a discussão sobre etarismo é urgente e vai além da forma como pessoas 60+ são tratadas. “Agora é a hora de falar sobre isso. E da maneira que vamos tratar aqui, porque muitas vezes as pessoas acham que etarismo é somente não tratar mal pessoas mais velhas. Não é só isso. É também entendermos essa pluralidade que é muito importante. Acho essencial”, reforça.

O Iguais é uma iniciativa pioneira da Unimed Curitiba com o objetivo trazer o tema da intergeracionalidade para o centro do debate com o setor privado e com a sociedade.

“Precisamos olhar para trás, para preparar os que vão envelhecer, e olhar para frente, para garantir sempre mais qualidade e melhores condições de vida para quem já envelheceu. Por isso, a nossa proposta é chamar todo mundo, de diferentes idades, negócios e saberes, para sentar-se numa única mesa e começar a conversar sobre tudo isso. Queremos falar de longevidade e não do idoso que precisa de espaços de convivência com outros idosos. Precisamos de todas as gerações dialogando a respeito de longevidade”, defende o dirigente da Unimed Curitiba. (Assessoria de Imprensa Unimed Curitiba)