Lançado o Planejamento Estratégico de 2026 do Sistema Ocepar

Após encerrar 2025 com índice de metas cumpridas superior a 90%, o Planejamento Estratégico (PE) do Sistema Ocepar para 2026 contempla ao todo 367 ações, distribuídas entre as três entidades que integram a organização: Ocepar (129); Fecoopar (18) e Sescoop/PR (220). Na manhã desta quarta-feira (04/03), a diretoria executiva esteve reunida com todos os empregados, em Curitiba, marcando oficialmente o início do novo ciclo de atividades.

“Este é um dia especial e muito importante. Estamos reunidos com toda a equipe após o período de férias. O time está completo. Precisamos desenvolver nosso trabalho em cooperação, que é o nosso jeito de funcionar. Mais de 95% das nossas metas foram cumpridas no ano passado. Elas foram construídas de forma planejada, o que nos proporcionou esse resultado”, afirmou o presidente do Sistema Ocepar, José Roberto Ricken, ao abrir a reunião. Ainda de acordo com ele, o PE será apresentado nas quatro reuniões pré-assembleia que serão realizadas na semana que vem durante os Encontros de Núcleos Cooperativos, entre os dias 9 e 12 de março, no interior do Estado.

Ricken ressaltou que o propósito do Sistema Ocepar é promover o desenvolvimento sustentável do cooperativismo paranaense. “Nosso negócio é apoiar as cooperativas em suas atividades. Atualmente representamos 255 cooperativas, que geram 154 mil empregos, possuem 4,5 milhões de cooperados e atingiram R$ 221 bilhões de faturamento em 2025. E o Paraná se destaca porque sempre atuou com base no planejamento de suas ações. Ter um rumo é fundamental para saber aonde queremos chegar. Vamos construir esse caminho juntos. Sintam-se à vontade para dar a sua contribuição e, assim, possamos cumprir a nossa missão”, afirmou.

Apresentações

Na reunião, os gerentes e coordenadores de área apresentaram as ações previstas para este ano dentro do Planejamento Estratégico do Sistema Ocepar. O encontro foi organizado pela Diretoria Executiva, com apoio da Coordenação de Planejamento e Controle. Na oportunidade, a coordenadora do setor, Nicole Vilela, também discorreu sobre o Programa Eleva, do Sistema OCB, e a respeito do processo de gratificação, que contempla o cumprimento das metas, de forma coletiva e individual, e a formação profissional, entre outros itens. Houve ainda a manifestação dos superintendentes José Ronkoski, do Sescoop/PR, Robson Mafioletti, da Ocepar, e Nelson Costa, da Fecoopar. 

FOTOS: Gisele Barão / Assessoria de Comunicação Sistema Ocepar