COOPAVEL: Unicoop recebe prêmio em Educação e Treinamento

Num evento que reuniu 600 convidados no Hotel Grand Hyatt, em São Paulo, a Sodexho Pass, empresa de serviços e benefícios, fez a entrega, no último dia 15 de setembro, de troféus para os vencedores da primeira edição do Prêmio Vida Profissional, inspirado no programa do mesmo nome, transmitido pela Rádio Bandeirantes e pelo programa de tevê, Show Business, de João Dória Júnior e que destacou nos últimos dois anos mais de 200 cases de sucesso na área de gestão de pessoas de empresas. Entre as vencedoras deste importante prêmio, destacamos a Coopavel (PR), ao lado das empresas Klabin (PR), Calçados Bibi (RS), Bayer, Vega Ambiental (SP), e Serpro (DF), que venceu através do voto popular.

Unicoop - A Coopavel participou e venceu na categoria Educação e Treinamento com o case da Unicoop – em virtude do trabalho realizado junto aos associados, funcionários e seus familiares através de cursos, semnários e treinamentos direcionados a cada setor de trabalho, que tem gerado resultados positivos em relação à produtividade, qualidade dos produtos e rendimento tanto da empresa quanto de seus associados, bem como ampliado as fronteiras da exportação.

Critérios - O lançamento do 1º Prêmio Vida Profissional aconteceu em junho e desde então, os cases foram analisados por uma equipe de especialistas. Das 200 empresas participantes, 50 delas foram selecionados para a final, concorrendo em cinco categorias: Educação e Treinamento; Motivação, Produtividade e Incentivo; Benefícios; Responsabilidade Social e Voluntariado; e Qualidade de Vida. Na solenidade de premiação em São Paulo, todas as 50 empresas finalistas receberam certificados de participação e as 5 vencedoras foram consagradas com o troféu “Prêmio Vida Profissional”, entregue pelo presidente da Sodexho Pass para América Latina, Antonino Cirrincione e pelo diretor geral no Brasil Sérgio Chaia.

Talentos e idéias - Segundo o diretor da Sodexho Pass no Brasil, Sérgio Chaia, a missão do Prêmio Vida Profissional é a disseminação de idéias, talentos e expertises, para que as empresas possam cada vez mais inovar e crescer por meio de seus talentos humanos, nunca foi tão verdadeira. “A Sodexho Pass encerra esta primeira edição do Prêmio muito satisfeita com os resultados alcançados e certa de que a segunda edição, no próximo ano, será ainda mais concorrida”, disse. Para ele, “dentre todos os benefícios tangíveis e intangíveis que um funcionário pode ter, um dos mais importantes é a forma como a empresa reconhece e valoriza seu potencial de trabalho, investindo em sua formação, motivação e satisfação”. A multiplicação das melhores práticas de gestão de pessoas foi a forma encontrada pela empresa para se aproximar ainda mais de seu posicionamento, mostrando que, independentemente da verba e do tamanho, existem programas sendo realizados diariamente em empresas de todos os segmentos.