RESPONSABILIDADE SOCIAL I: O segredo do sucesso é a oportunidade

A estudante do segundo ano do ensino fundamental Francieli Luani Gomes, 17 anos, conseguiu seu primeiro emprego há dois meses. Trabalha no departamento de crediário de uma loja de sapatos em Londrina. A conquista da vaga aconteceu logo após participar de cursos de capacitação, entre eles o de secretária, oferecidos pela Unimed à comunidade carente do Conjunto Novo Amparo, Zona Leste. ‘‘Foi bom ter esses cursos no currículo. Abriram as portas. Sempre aproveito as oportunidades que me aparecem. A gente precisa correr atrás do que deseja'', conta a adolescente, que sabe muito bem quais seus planos e como concretizá-los. Francieli quer ser estilista e, para isso, pretende guardar todo mês R$ 100,00 dos R$ 340 que ganha, para pagar os estudos.

Integrada - Edson Guilherme, 43, trabalha na Cooperativa Integrada desde 1995. Era responsável pela área contábil e administrativa da unidade localizada em Ubiratã (região Noroeste do Estado) e hoje, convidado, passou a gestor de projetos da fábrica de sucos que está em fase de implantação, na região de Londrina. O crescimento dentro da entidade foi proporcional ao seu empenho. Em 2002 fez um curso de especialização em agronegócio e em 2004 iniciou um MBA em gestão empresarial, ambos incentivados e financiados em parte pela cooperativa.

Aprendizado - ‘‘Estamos na era do conhecimento, precisamos nos especializar. Apareceu a chance de fazer os cursos e eu não perdi. Sabia o quanto isso seria importante para a minha carreira. A cooperativa sempre tem investido na formação de seus profissionais'', frisa Guilherme. A idéia, segundo ele, é nunca parar de aprender. ‘‘A oportunidade aparece para quem não está estagnado e deseja ser melhor. Continuo fazendo cursos internamente e externamente'', garante. Com as especializações em mãos, o novo gestor da Integrada tem colocado em prática, dentro da própria cooperativa, tudo o que aprendeu e o retorno tem sido à altura: com a mudança de cargo seu salário subiu cerca de 50%.

Corol - Na área rural de Rolândia, exatamente em uma propriedade localizada no KM 10 em São Martinho, mora Maria Gertrud Rossetto, 57. Da dona de casa que há 20 anos começou participando dos cursos de artesanato e culinária oferecidos pelo Comitê Singular Feminino da Corol Cooperativa Agroindustrial restou apenas a mesma vontade de viver. ‘‘Eu era uma pessoa muito tímida, ficava muito em casa. Mais do que incrementar a renda doméstica com tudo o que aprendi, o meu desenvolvimento pessoal foi o melhor que poderia ter acontecido'', observa Gertrud. Estar em contato com tantas outras mulheres - associadas, filhas ou esposas de cooperados que participam dos comitês femininos - estimulou ainda a participação de Gertrud nos negócios da família, que produz grãos. ‘‘Agora sei tocar a lavoura'', brinca. Hoje, além de vender os produtos que aprendeu a produzir e participar de feiras, a cooperada ensina outras colegas: ensina atividades de renda e, principalmente, desenvolvimento pessoal.

Ocepar - Qual o segredo de histórias feitas de sucesso? ‘‘Oportunidade. Oferecer educação, formação e informação à comunidade'', definiu Humberto César Bridi, coordenador de desenvolvimento humano do Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo (Sescoop - PR), braço da Organização das Cooperativas do Paraná (Ocepar). A filosofia do cooperativismo, cita ele, é pautada em princípios que visam o desenvolvimento de pessoas. Por isso, assegura, é possível encontrar espalhadas pelo Estado tantas pessoas que conseguiram melhorar a qualidade de vida e se desenvolveram socialmente a partir de ações estratégicas das cooperativas.

Igualdade -  ‘‘Nossa doutrina é a da igualdade. Trabalhamos com a filosofia da ajuda mútua, da cooperação'', enfatiza. Bridi destaca que o sistema cooperativista sempre atuou no sentido de aprimorar pessoas e distribuir renda, mas desde que o Sescoop foi criado, em 1999, as ações de desenvolvimento social e profissional se espalharam pelo Estado. Segundo ele, são ofertados - em parceria com as cooperativas - cursos para dar mais condições para as pessoas trabalharem em suas área ou aprenderem outros ofícios. Além disso, as ações pretendem contribuir para a socialização de cooperados e seus familiares, e também com a comunidade ao redor.

 

SAIBA MAIS

Responsabilidade social do Cooperativismo do Paraná

Princípios

 

• Trabalhar a educação, formação e informação
•  Interesse na comunidade
• O Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo (Sescoop-PR),criado em 1999, tem por objetivo a formação profissional e promoção social no âmbito das cooperativas paranaenses.

 

EXPECTATIVA DE AÇÕES EM 2008 ATRAVÉS DO SESCOOP-PR

2.930 eventos de promoção social ou geração de renda

42 mil horas/aula

105 mil pessoas envolvidas; cooperados, clientes, colaboradores e comunidade.

• As ações envolvem atividades e treinamentos diversos: profissionalização dos cooperados, cursos de pós-gradação, MBAs, ações com grupos de jovens cooperados e com lideranças femininas. (Folha de Londrina)