Coamo realizou 492 eventos em 2004

Melhorar a qualificação dos seus profissionais para atender as necessidades dos cooperados e os desafios da empresa. Estes são os objetivos do trabalho desenvolvido pela Coamo, através da área de recursos humanos. Em 2004, novamente a cooperativa cumpriu a sua meta dentro da política de desenvolvimento dos seus recursos humanos, com a efetivação de 13.806 mil participações, de todos os entrepostos da cooperativa, em 492 treinamentos tanto na área técnica como comportamental. “Alguns treinamentos foram realizados com apoio do Sescoop - Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo, e contribuiu sobremaneira para a melhoria de atendimento às necessidades dos nossos cooperados”, informa Jorge Luiz Scarpin Carrozza, gerente de Recursos Humanos. Os treinamentos foram realizados nas áreas gerencial, liderança, administrativa, financeira, comercial, qualidade, operacional, transporte, segurança e manutenção e assistência técnica.