Coamo formou mais uma turma de \"Menores Aprendizes\"

Na última sexta-feira (23), a Coamo, de Campo Mourão, formou mais uma turma do programa Menores Aprendizes, que cumpre a legislação federal na área de trabalho. E para satisfação dos aprendizes e da própria cooperativa, apenas dois dos 19 formandos ainda não haviam encontrado colocação. A Coamo é a maior interessada na contratação dos alunos que concluíram o curso, em função de terem um perfil muito adequado às suas necessidades, afirma Antonio César Marini, chefe do departamento de Seleção e Desenvolvimento de Pessoal da cooperativa. A turma que se formou na semana passada teve o apoio financeiro do Sescoop Paraná - Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo. Eles começaram o treinamento em agosto de 2002, compreendendo 16 horas por mês, totalizando 250 horas de atividades.

Preparação para o emprego - Do programa do curso fazem parte não apenas noções para a formação técnica, mas a formação moral, ética, familiar, inclusive sobre qualidade de vida.
Como há grande probabilidade desses menores serem contratados pela cooperativa após a conclusão do curso, são repassadas noções sobre o funcionamento das cooperativas. "Cooperativismo, empregabilidade, ética, meio ambiente, qualidade no atendimento ao público e outras disciplinas relacionados à empresa fazem parte do currículo", afirma Marini. Essa formação é o diferencial que vai contar no mercado de trabalho, ao ponto desses menores serem preferidos para contratação. Vários setores da cooperativas exigem que sejam contratados menores que passaram pelo curso.

Primeira seleção - A própria cooperativa sugere às escolas o perfil dos menores candidatos a freqüentar o curso, realizado a cada ano e meio: os que têm as melhores notas e mais assíduos às aulas. Marini afirma que o apoio do Sescoop Paraná na realização do programa permitiu estruturar melhor a carga horária e o cronograma das disciplinas. Cada turma tem 20 alunos em média, como a atual, que começou o treinamento no ano passado e deverá concluir até o final deste ano. "Nossa intenção é aproveitar esses menores, depois de formados, para serem nossos funcionários, que começam recebendo um salário mínimo e um vale compras (alimentação) no valor de R$ 75,00. Com certeza, qualquer empresa gostaria de contratar aprendizes que passaram por uma longa preparação", frisa Marini. O programa é tão bem recebido pela cooperativa que Antonio Cesar Marini não descarta a hipótese de planejar a realização de uma terceira turma, em função da demanda. "Esses aprendizes são muito bem-vindos na Coamo, que tem uma política de aproveitá-los no seu quadro de profissionais", conclui.

Menores Aprendizes e o Sescoop - O Sescoop PR está solicitando diversas informações às cooperativas paranaenses para a montagem de um programa de capacitação dos Menores Aprendizes, atendendo a legislação federal, que determina ao Sistema "S" essa responsabilidade. O superintendente do Sistema Ocepar, Nelson Costa, afirma que "a legislação determina que cada cooperativa tenha um percentual de até 5% de seus empregados formado por menores aprendizes". Enquanto esses menores freqüentam a escola normal, participam de cursos de formação profissional que permitirá sua contratação nas empresas patrocinadoras do curso ou outras. Costa lembra que todas as cooperativas devem cumprir a legislação do setor e que o Sescoop PR está formatando um programa estadual para o sistema.