CARREIRA II: Um impulso que vem do cooperativismo

Um dos setores que mais abre espaço para que profissionais se aperfeiçoem e construam carreira no Estado é o cooperativista. E não é por acaso. Há dez anos o Sistema Ocepar (Federação, Sindicato e Organização das Cooperativas do Estado do Paraná) mantém o Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo (Sescoop/PR), que é o braço da entidade para treinamento e capacitação de cooperados e colaboradores.

Oportunidade - ''O Sescoop dá oportunidade das pessoas galgarem novos degraus dentro da cooperativa. E alguns cursos são específicos, pois há diferença de funções de uma indústria tradicional para a do agronegócio'', pontua Nelson Costa, superintendente adjunto da Ocepar. Atualmente, segundo ele, as 240 cooperativas associadas à Ocepar oferecem 55 mil empregos diretos e envolvem ainda 500 mil cooperados e mais os empregados de cooperados. O setor faturou em 2008 quase R$ 26 bilhões, respondeu por 56% da produção agropecuária do Paraná e representou 18% do Produto Interno Bruto do Estado.

Investimento - No ano passado, acrescenta o superintendente adjunto, o Sescoop/PR investiu R$ 10,6 milhões com a realização de 2.946 eventos de capacitação. Cerca de 100 mil paranaenses passaram por algum treinamento, entre eles de operador de balança, armazenista, auditor, contador e ainda cursos de MBA e mestrado. ''Tentamos atender a demanda em todo o processo'', diz Costa.

Operacionalização - No caso de cursos, como mestrados ou MBAs - mais voltados para gestão do segmento de agronegócio -, o Sescoop verifica o interesse e a demanda em cada região, contrata a instituição para ministrar o curso e arca com até 60% das despesas. Nos cursos mais curtos, como treinamentos, todas as despesas são pagas pelo Sescoop. Nestes 10 anos de Sescoop/PR em torno de 1 mil pessoas foram formadas em MBA.

CooperJovem - Além disso, a entidade ainda conta com o CooperJovem, onde alunos de escolas municipais recebem ensinamentos sobre cooperativismo. Atualmente fazem parte do projeto 148 escolas, em 40 municípios, com 10 cooperativas parceiras. ''O objetivo é despertar nas crianças o espírito cooperativista, envolvendo as crianças desde o ensino fundamental'', observa Costa. Para o município participar do programa precisa ter demanda e cooperativa no local.

Filhos - Outro programa de capacitação está voltado aos filhos de cooperados. ''Objetiva o treinamento do cooperativismo, mostrando como funciona o sistema e suas especificidades. Um dia ele poderá assumir o lugar do pai, por exemplo, e a ideia é que ele esteja preparado'', frisa. Para participar de treinamentos e cursos de capacitação do Sescoop é preciso fazer parte de cooperativas.

Vagas - Costa afirma que o setor realmente tem crescido e ofertado muitas vagas de emprego. E a demanda é grande, conforme ele, por mão de obra qualificada, principalmente nos setores operacionais. Têm cooperativas buscando seus funcionários em cidades distantes mais de 100 quilômetros. Há demanda ainda para profissionais graduados e dificuldades para supri-la. ''Por isso é que o Sescoop trabalha muito com cursos específicos'', assinala. (Folha de Londrina)