CAPACITAÇÃO: Sescoop amplia qualificação dos cooperativistas em SC

Com um aumento de 16,7% no número de participantes e de 50% no volume total de recursos financeiros investidos, o Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo (Sescoop) de Santa Catarina promoveu 428 eventos para a formação profissional de 41.055 dirigentes e funcionários de cooperativas catarinenses mediante desembolso da ordem de R$ 2 milhões 674 mil reais. Os resultados foram anunciados pelo presidente do conselho de administração, Neivor Canton, após reunião que analisou e aprovou o relatório de 2006. Durante o ano foram desenvolvidas 43 ações de capacitação e treinamento de recursos humanos das cooperativas, envolvendo 2.665 pessoas e absorvendo R$ 427,3 mil reais. Duas ações de promoção social – o encontro estadual da mulher cooperativista em Florianópolis e o encontro de jovens agricultores cooperativistas em Concórdia – reuniram 1.240 participantes e utilizaram R$ 210 mil reais. Para o monitoramento permanente do desempenho das cooperativas, o Sescoop sustentou 55 ações de monitoramento (92 participantes e R$ 193 mil reais) para implantar e operacionalizar o SAAC, serviço de acompanhamento das cooperativas, um dos mais modernos e eficazes instrumentos empregados para  assessorar o desempenho econômico-financeiro das cooperativas agropecuárias, objetivando sucesso empresarial e plena  transparência para os conselhos de administração e fiscalização. Além disso, no decorrer do período, foram realizadas auditorias em 52 cooperativas, a maioria de pequeno porte ou recentemente constituídas.

Ações delegadas - A área dos projetos especiais foi a de maior crescimento: foram desenvolvidas 328 “ações delegadas”, para as quais o Sescoop liberou recursos e as próprias cooperativas realizam os eventos. Para viabilizar essas atividades delegadas, o Sescoop cobre até 80% dos recursos gastos pelas cooperativas em cada evento realizado. Nessa esfera, foram atendidas 37.058 pessoas mediante investimentos de R$ 1 milhão 843 mil reais. O crescimento foi linear com número de eventos 50% superior ao ano de 2005, o número de beneficiados 31% acima e o volume de dinheiro ampliado em 87%. O Sescoop – vinculado à Organização das Cooperativas do Estado de Santa Catarina (Ocesc) – foi constituído em 1999 e consolidou-se como a grande mola-mestre para a profissionalização do sistema cooperativo catarinense. A partir de 2000, estruturou-se em equipamentos, materiais e pessoal, para a consecução dos objetivos propostos. O Sescoop organiza, administra e executa o ensino de formação profissional e a promoção social dos trabalhadores e dos cooperados.

Expansão - O presidente do Conselho de Administração do Sescoop/SC, Neivor Canton, e o superintendente, Geci Pungan, destacam que, em 2007, além das atividades em andamento a idéia é fortalecer cada vez mais estes serviços. O público-alvo é qualificado por instrutores altamente preparados a transmitir conhecimentos em áreas específicas para o crescimento profissional e para o fortalecimento das cooperativas, além de melhorar a renda dos associados. Na definição das atividades programadas destaca-se a prioridade para os jovens filhos de associados e mulheres que tem papel de fundamental importância no contexto familiar e no relacionamento com as cooperativas. Os cursos contemplam desde as atividades mais elementares no ambiente das cooperativas até os destinados à alta direção, em nível de pós-graduação, MBA, especialização ou mestrados, para os quais o Sescoop/SC tem como parceiros entidades de reconhecida competência acadêmica. (MB Comunicação)