AGRO: Área Gente e Gestão promove ações para ampliar interação com colaborador

A área de Gente e Gestão, ligada ao Departamento de Recursos Humanos da Coopavel, coloca em prática alguns projetos com a finalidade de aproximar e de promover maior interação de colaboradores com a cooperativa. Uma dessas ações acontece neste mês de março, culminando com a Páscoa (31/03), e outra será em abril, quando acontecerá a segunda edição da Feira dos Benefícios.

Brincadeira - A coordenadora de Gente e Gestão, Claudia da Rocha, convida os funcionários a participar de uma brincadeira. Por meio de um link, os colaboradores podem dar palpites sobre o peso de cestas de Páscoa que serão entregues pela Coopavel.

Vencedor - Quem adivinhar o peso ou chegar mais próximo da medição correta, será o vencedor. São cinco cestas com pequenas variações de peso entre si. Uma para os departamentos da Sede Administrativa, uma para as filiais de insumos e grãos, uma para as unidades de negócio que se localizam fora do parque industrial, e outras duas para as unidades do parque industrial.

Votação - Os interessados em participar dessa atividade, segundo Cláudia, já podem fazê-lo. Para tanto, basta acessar o link para votação, que é o seguinte https://forms.gle/Ze8xFnoiQJpxmhLE8 , preencher o questionário e dar o seu palpite. Cada colaborador tem direito a apenas um lance. Poderão participar funcionários e estagiários da cooperativa.

Visualização - A visualização da cesta poderá ser feita no restaurante da área industrial, em Cascavel (PR). As filiais receberam fotos para que os interessados em participar possam ter uma referência do peso que informarão. O período de votação, iniciado na manhã do último da 11, segue até o próximo dia 26. A revelação e premiação acontecerá no dia 28 de março, às 15h30. Os prêmios aos vencedores serão as próprias cestas.

Benefícios - A segunda edição da Feira dos Benefícios já começa a ser preparada. “Fizemos a primeira no segundo semestre de 2023 e os resultados surpreenderam. Um grande número de colaboradores procurou informações sobre os parceiros e sobre os diferenciais que eles oferecem nas soluções e produtos disponibilizados”, pontua o gerente de Recursos Humanos da Coopavel, Aguinel Waclawosvky.

Aperfeiçoado - A primeira serviu também para que o modelo escolhido pudesse ser testando e aperfeiçoado. Alguns ajustes serão feitos para a segunda edição, a fim de tornar essa atividade ainda mais assertiva, conforme Aguinel. “Essas atitudes contribuem e muito para melhorar a interação dos funcionários com a cooperativa. Atualmente, eles são mais de sete mil em 24 municípios e todos desempenham papel fundamental para o sucesso da Coopavel”, destaca o presidente Dilvo Grolli. (Assessoria de Imprensa Coopavel)