Perfis Profissionais do Futuro: como o cooperativismo agropecuário do Paraná se prepara para os próximos desafios

*Leandro Macioski

Preparar as cooperativas agropecuárias para os desafios do futuro exige capacidade contínua de antecipar mudanças e investir estrategicamente no desenvolvimento de habilidades humanas. Nesse contexto, o Sistema Ocepar por meio do Sescoop/PR lançou o estudo “Perfis Profissionais para o Futuro das Cooperativas do Paraná”, alinhado aos objetivos do Plano Paraná Cooperativo 300 (PRC300), o planejamento estratégico do cooperativismo paranaense.

Para assegurar qualidade metodológica e profundidade estratégica, o projeto contou com a parceria técnica do Observatório Sistema Fiep. O estudo combinou análises setoriais, prospecção de futuro e validação participativa com especialistas para mapear os vetores que impactam o ecossistema agropecuário. O ramo agropecuário foi escolhido para iniciar essa agenda de inteligência prospectiva por sua relevância econômica, seu papel central na produção de alimentos e sua contribuição para os resultados e o desenvolvimento do Paraná.

A construção do documento envolveu 111 especialistas, reunidos em painéis realizados em Curitiba, Maringá e Cascavel. Esse trabalho estruturou uma base composta por 36 tendências de futuro, agrupadas em sete categorias temáticas centrais; 28 perfis profissionais, mapeados para orientar a tomada de decisão em gestão de pessoas e educação corporativa e 6 macro competências transversais, que constituem a base para o desenvolvimento de lideranças e equipes.

Os resultados do estudo servem como referencial prático para a gestão, apoiando o planejamento da força de trabalho, o mapeamento de competências, a estruturação de trilhas de carreira e a implementação de processos de sucessão nas cooperativas. Além de atender ao RH das cooperativas e às instituições de ensino na atualização de currículos, a iniciativa reafirma o compromisso do Sescoop/PR e do Sistema Ocepar de oferecer ao cooperativismo paranaense ferramentas modernas de gestão. Dessa forma, garante-se que o capital humano continue sendo o principal motor da competitividade, da inovação e da relevância social nas próximas décadas.

Confira o estudo completo neste link: https://paranacooperativo.coop.br/publicacoes-livro/estudo-perfis-profissionais-do-futuro.

*Leandro Macioski é gerente de Desenvolvimento Humano do Sescoop/PR