OCEPAR II: Direção e colaboradores discutem atividades do Sistema

Colaboradores do Sistema Ocepar/Sescoop-PR participaram, na manhã desta terça-feira (23/03), em Curitiba, de uma reunião com a diretoria da organização, coordenada pelo superintendente José Roberto Ricken. De acordo com ele, a expectativa em relação à 2010 é muito positiva, diferentemente do que ocorreu no ano passado. "Além da crise financeira mundial, iniciada em 2008, o ano de 2009 trouxe muitas dificuldades, principalmente devido a diversos problemas climáticos, como seca, excesso de chuvas e geada. Essas intempéries causaram uma perda de 9 milhões de toneladas de grãos para o Paraná. Mesmo assim, as cooperativas obtiveram um resultado, em valor, equivalente ao de 2008. Para 2010, a expectativa é boa pois teremos uma safra cheia, embora com preços baixos", afirmou Ricken.

Eventos - De acordo com o superintendente da Ocepar, o Sistema deverá promover mais de 4 mil eventos neste ano,  o que exigirá o empenho de todos os colaboradores. Como 2010 é um ano eleitoral, será desenvolvido um programa de educação política para ser executado com as cooperativas. "Precisamos do apoio dos parlamentares para atuar em defesa do cooperativismo, principalmente no Congresso Nacional", disse Ricken. Ele informou ainda que a Ocepar está elaborando propostas aos candidatos das próximas eleições, em parceria com outras entidades vinculadas ao setor produtivo.

Programas - O superintendente também falou sobre o novo programa da área de Desenvolvimento Humano que está sendo finalizado e também sobre a versão atualizada do sistema de AutoGestão, ambos desenvolvidos pelo  Sescoop/PR. "Há muitos estados interessados nesses programas e a ideia é viabilizar o repasse deles com o apoio do Sescoop Nacional", disse Ricken. Ainda de acordo com ele, o Sescoop/PR está preparando uma seleção pública para a contratação de dez profissionais para atuar em diversos setores. Outro ponto abordado foi o trabalho direcionado às regiões que deverá ser reforçado neste ano, com a implantação efetiva de três unidades regionais.

Cooperativismo - Segundo Ricken, será dada uma ênfase especial ao cooperativismo dentro do próprio Sistema, a exemplo do curso de formação de multiplicadores concluído na semana passada. O Sescoop/PR também está organizando cursos a distância sobre o tema, que deverão ser disponibilizados em breve. "Vimos a necessidade de criar essa modalidade, seguindo a tendência de reduzir custos, diminuir distâncias e oferecer oportunidade de capacitação a um público maior", esclareceu o gerente de Desenvolvimento Humano do Sescoop/PR, Leonardo Boesche. Na reunião foram ainda discutidas outras questões administrativas. Os colaboradores também receberam um questionário, que vai servir de base para o Sescoop/PR elaborar o plano de qualificação individual e coletivo dos funcionários do Sistema.