FORMAÇÃO PROFISSIONAL: Cooperativas terão mais recursos em 2007

A capacitação de dirigentes de cooperativas, funcionários e associados será prioridade em 2007. O Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo (Sescoop) – vinculado à Organização das Cooperativas do Estado de Santa Catarina (Ocesc) – prevê investir cerca de R$ 3,8 milhões em 2007 em qualificação e atualização profissional. A meta é 30% superior a 2006. O presidente do sistema Ocesc/Sescoop, Neivor Canton, disse que um dos fatores do crescimento do cooperativismo catarinense é a priorização da formação profissional. “Há vários anos estamos implementando quatro tendências dominantes: a profissionalização da gestão, o trinômio educação, comunicação e informação, a intercooperação e a preocupação com a comunidade”, resume o dirigente. O sistema Ocesc é formado por 257 cooperativas em atividade dos ramos agropecuário, consumo, crédito, educação, especial, habitação, infra-estrutura, mineração, produção, saúde, trabalho e transporte. No conjunto, reúnem 672.975 cooperados (associados), o que permite concluir que – considerados os familiares – um terço da população de Santa Catarina está diretamente vinculado ao cooperativismo. Para a consecução de suas atividades, as sociedades cooperativas empregam diretamente 22.100 pessoas.

Contribuições - Os recursos do Sescoop são formados pelas contribuições de 2,5% das cooperativas sobre a folha de pagamento dos seus empregados, hoje arrecadados pelo INSS. Do montante arrecadados, 3,5% ficam com o INSS. O saldo é repassado para o Sescoop Nacional que retém 32% para distribuição entre os estados do norte e nordeste e, os restantes 68% são devolvidos aos estados arrecadadores para aplicação em formação e treinamentos, promoções sociais, eventos de intercâmbio, divulgação e conscientização cooperativista.
         
Possibilidades - Os colaboradores de cooperativas poderão usufruir dos benefícios do órgão, bastando que as cooperativas apresentem projetos de aplicação para treinamento e formação de funcionários, dentro das normas previstas na Lei que instituiu o programa. Existem duas modalidades principais para aplicar os recursos. Uma é executada pelo próprio Sescoop estadual, onde podem participar todas as cooperativas, inclusive as de crédito, embora essas não sejam contribuintes, independentemente da sua contribuição. Nestes casos são organizados cursos, seminários ou encontros de funcionários, dirigentes ou líderes das cooperativas nos mais diversos ramos, que contribuem para o aperfeiçoamento profissional e ou conscientização cooperativista. A outra modalidade atende projetos delegados, ou seja, cada cooperativa elabora seu programa de treinamento ou evento e pode receber até 80% dos valores gastos, desde que não ultrapasse o valor da contribuição de cada cooperativa, deduzidos o percentual retido em Brasília. Em 2006 cerca de 30 mil pessoas foram atendidas por programas especiais do Sescoop. (MB Comunicação)