COOPESF: Diretoria presta contas do exercício de 2009

Com a presença de 55 cooperados e convidados, aconteceu na quinta-feira (25/02), a Assembléia Geral Ordinária da Cooperativa de Crédito Mútuo dos Empregados em Instituições Integrantes do Sistema Financeiro Nacional em Curitiba e Região Metropolitana - Coopesf. O Sistema Ocepar foi representado pelo assessor cooperativista da Gerência de Desenvolvimento e Autogestão do Sescoop Paraná, Izaias Gonçalves Lopes. Nesta assembléia, realizada no auditório do Sistema Ocepar, foram aprovadas, por unanimidade, o relatório de prestação de contas da diretoria (balanço e demonstração de resultados em 2009).

Resultados - A cooperativa fechou ao ano com 1306 cooperados, e quatro funcionários, procedeu a reformas em sua sede própria e ainda instalação um PAB (Posto de Atendimento Bancário) na Vila Hauer. Vale lembrar que a cooperativa é administrada pelos próprios cooperados que são ex- bancários aposentados daí o número reduzido de funcionários. As operações de crédito montaram R$ 3.576 mil, o Patrimônio Líquido R$ 2.655 mil, e os recursos administrado totalizaram R$ 5.273 mil. As sobras líquidas foram de R$ 359 mil a as sobras à disposição da AGO (descontadas as reservas) foram de R$ 334 mil. Considerando que foram creditados ao capital, juros no valor de R$ 167 mil e este valor foi deduzido como despesas financeira, as sobras totais foram de R$ 526 mil. Ao fazer uso da palavra, o representante da diretoria do Sistema Ocepar, Izaias Gonçalves Lopes, enalteceu o fato de todas as matéria terem sido aprovadas por unanimidade pelos cooperados presentes, pela inovação na estrutura administrativa com a adoção da Governança Corporativa, voltada para aos interesses dos cooperados e da cooperativa, inclusive sobre a preocupação com a criação da ouvidoria, quando os dirigentes solicitaram do Sescoop/PR a elaboração de curso de formação para os cooperados nesta área para atender as normas do Banco Central do Brasil (Bacen).

AGE - Antes da realização da Assembléia Geral Ordinária aconteceu uma Assembléia Extraordinário (AGE) quando foram aprovadas algumas mudanças estatutárias para atender às normas da Lei Complementar nº130 sendo criado como órgão gestor uma diretoria executiva (profissional) que cumprirá os planos de metas do Conselho de Administração. Foi alterado também o período de mandato do Conselho Fiscal que passa de um ano para 3 anos e a renovação dos membros que antes era de 2/3 passou para 1/3 devendo ser um membro efetivo e outro suplente.Com estas mudanças no Estatuto a cooperativa completa sua fase de estruturação dentro dos princípios da governança Cooperativa.