Cocamar: Programa Elas na Gestão conclui nova turma

Por meio do seu Departamento de Cooperativismo e em parceria com a Fundação da Universidade Federal do Paraná (Funpar) e a Universidade Federal do Paraná (UFPR), a Cocamar Cooperativa Agroindustrial concluiu no dia 3 de junho mais uma edição do Programa Elas na Gestão – Mulher+Agro.

Por meio do seu Departamento de Cooperativismo e em parceria com a Fundação da Universidade Federal do Paraná (Funpar) e a Universidade Federal do Paraná (UFPR), a Cocamar Cooperativa Agroindustrial concluiu no dia 3 de junho mais uma edição do Programa Elas na Gestão – Mulher+Agro.

Com isso, consolida uma trajetória de aprendizado voltado à participação da produtora na gestão da propriedade rural.

Ao longo de cinco módulos, realizados mensalmente, 44 participantes de 22 unidades vivenciaram uma formação completa, que integrou aspectos técnicos, emocionais e relacionais, sempre com foco na aplicação prática no dia a dia do campo.

Organização financeira

A jornada teve início com o módulo “Da Semente à Colheita: Cuidando do Dinheiro da Propriedade”, que trouxe uma abordagem clara sobre a organização financeira. 

As participantes trabalharam a separação entre os recursos da família e da atividade produtiva, a construção de um orçamento rural funcional, a análise de custos, receitas e resultados, além do planejamento financeiro como base para decisões mais seguras e sustentáveis.

Papel da mulher

Na sequência, o módulo “Força Invisível: Resiliência, Identidade e Autovalor” promoveu reflexões sobre o papel da mulher no meio rural, abordando a sobrecarga, muitas vezes invisível, a construção da identidade feminina e o fortalecimento do autovalor, além de estratégias práticas para lidar com os desafios emocionais do cotidiano.

Comunicação e relacionamento

No terceiro encontro, “Comunicação e Feedback no Ambiente Familiar e Produtivo”, destacou a importância da comunicação assertiva dentro da família e da propriedade, contribuindo para relações mais alinhadas, para a resolução de conflitos e para a tomada de decisões mais eficazes.

Visão de futuro

No módulo “Raízes e Horizontes: Planejamento da Vida, da Família e do Futuro”, as participantes foram incentivadas a construir um olhar estratégico sobre o futuro, integrando planejamento pessoal, familiar e produtivo, com reflexões sobre propósito, metas e a continuidade da propriedade.

Sustentabilidade

Encerrando a formação, o módulo “Laços que Sustentam: Relações, Pertencimento e Escuta” reforçou o papel das relações humanas como base da sustentabilidade no campo, destacando a importância da escuta, do pertencimento e das redes de apoio.

Experiência enriquecedora

Com uma metodologia prática, baseada em experiências reais e ferramentas aplicáveis, o programa possibilitou que as participantes desenvolvessem maior autonomia na gestão financeira, segurança na tomada de decisões, fortalecimento emocional e melhoria nas relações familiares e produtivas.

A iniciativa reforça a importância do papel feminino na sustentabilidade das propriedades e no fortalecimento do cooperativismo. Entre as participantes, o sentimento foi de aprendizado e conexão. “A participação foi enriquecedora, tenho aprendido muitas coisas que posso aplicar dentro da minha propriedade. Além disso, conheci pessoas de diferentes unidades”, destacou a cooperada Nilce Nobuko Sonohara, de Sabáudia.

Valorização e fortalecimento

Para a gestão da área de Cooperativismo, o programa cumpre um papel estratégico no desenvolvimento do quadro social. “O Elas na Gestão reforça nosso compromisso com a valorização e o fortalecimento da participação feminina na cooperativa. Ao investir no desenvolvimento dessas mulheres, contribuímos diretamente para propriedades mais organizadas, famílias mais conectadas e decisões mais sustentáveis no meio rural”, destaca João Sadao, gerente de Cooperativismo.