Credicoamo inicia 3ª turma do Programa de Desenvolvimento de Talentos

Na noite de quarta-feira (12/08), a Coamo celebrou a formatura da 30ª turma do Programa Jovens Líderes Cooperativistas, uma iniciativa que há quase três décadas contribui para a formação de novas lideranças no campo e para a sucessão nas propriedades rurais e dentro da própria cooperativa. A cerimônia reuniu cooperados, familiares, lideranças e representantes da Universidade Federal do Paraná (UFPR), parceira da Coamo no desenvolvimento do programa.

Ao longo de sua trajetória, o curso se consolidou como uma das principais iniciativas de formação cooperativista do país. Com a conclusão desta turma, o programa amplia ainda mais o seu legado, somando centenas de jovens preparados para assumir responsabilidades na gestão das propriedades, participar da vida cooperativista e contribuir para o desenvolvimento das regiões onde a Coamo está presente.

O presidente do Conselho de Administração da Coamo, José Aroldo Gallassini, destacou a relevância do programa para a continuidade do cooperativismo. Segundo ele, muitos participantes de turmas anteriores já assumiram a condução das propriedades familiares e hoje exercem funções de liderança dentro do sistema cooperativista. “O curso trabalha dois temas fundamentais: a sucessão na propriedade e a sucessão na cooperativa. Hoje, temos ex-alunos atuando em Comitês Educativos, Conselhos Fiscais e até nos Conselhos de Administração. Isso demonstra a importância de formar jovens com visão cooperativista para garantir a continuidade da Coamo e da Credicoamo no futuro”, afirmou.

A formação é conduzida em parceria com a Universidade Federal do Paraná, que acompanha a iniciativa desde sua criação. Para o professor Tomás Sparano Martins, coordenador do programa pela instituição, a chegada à 30ª turma representa um marco importante para o cooperativismo brasileiro. “Cada turma deixa sua contribuição para a cooperativa e para o setor agropecuário. Ao longo dos anos, foram inúmeros projetos, ideias e iniciativas que ajudaram a transformar propriedades, famílias e comunidades. O resultado desse trabalho se reflete no desenvolvimento da cooperativa, das regiões onde atua e, de forma mais ampla, no desenvolvimento do país”, destacou.

Segundo o professor, um dos diferenciais do programa está no envolvimento direto das lideranças da Coamo durante todo o processo de formação. “A participação da cooperativa é intensa e permanente. Existe uma proximidade entre alunos, lideranças, professores e famílias que torna o projeto único e extremamente relevante.”

Entre os formandos, o sentimento predominante foi de gratidão e reconhecimento pelo aprendizado adquirido ao longo da jornada. Cooperado em Toledo (PR), Sérgio Luiz Gongoleski Júnior destaca que o programa proporcionou uma compreensão mais ampla sobre o cooperativismo e sobre o papel do associado dentro da cooperativa. “Conseguimos entender a essência da Coamo, sua história, valores e a visão construída ao longo de mais de cinco décadas. Saber que tantas pessoas dedicaram seu trabalho para construir a maior cooperativa da América Latina é algo que inspira e motiva”, afirmou.

De volta à propriedade da família há três anos, Sérgio acredita que o conteúdo apresentado contribuirá diretamente para sua atuação no campo. “O programa trouxe ferramentas importantes para gestão da propriedade e também ajudou a entender melhor as decisões e ações da cooperativa. É um aprendizado que levaremos para o dia a dia.”

Para o cooperado Luiz Fernando Bento Pereira, de Fênix (PR), um dos principais ganhos da formação foi a oportunidade de conhecer mais profundamente o funcionamento da cooperativa. “Muitas vezes enxergamos apenas a realidade da nossa unidade, mas o curso mostra toda a dimensão da Coamo, sua administração e sua estrutura. Essa aproximação entre cooperado e cooperativa tem um valor muito grande”, ressaltou.

A cooperada Sissi Walewska Sasso Szabo, de Guarapuava (PR), também destaca o impacto da formação em sua trajetória. Em processo de sucessão familiar e assumindo gradativamente as atividades da propriedade, ela afirma que o programa trouxe mais segurança para enfrentar os desafios da gestão. “Aprendi muito sobre administração, comercialização e cooperativismo. Hoje me sinto mais preparada para assumir responsabilidades e contribuir com a continuidade do trabalho da família”, afirmou.

Para Sissi, outro ponto marcante foi a convivência com cooperados de diferentes regiões de atuação da Coamo. “Essa troca de experiências é muito rica. Cada região tem suas particularidades e conhecer essas realidades amplia nossa visão e gera novos aprendizados.”

Ao completar 30 turmas formadas, o Programa Jovens Líderes Cooperativistas reafirma o propósito de preparar as novas gerações para os desafios do campo e do cooperativismo. Com uma história consolidada e resultados reconhecidos por cooperados, lideranças e instituições parceiras, segue formando jovens preparados para dar continuidade ao legado construído pela Coamo ao longo de mais de 55 anos de história. (Assessoria de Imprensa Coamo)