Primeiro módulo do Programa de Formação de Agentes é promovido em Maringá

Cerca de 30 profissionais de cooperativas paranaenses participaram, na terça-feira (30/06), em Maringá, do primeiro módulo do Programa de Formação de Agentes de 2026, promovido pelo Sistema Ocepar, por meio do Sescoop/PR.

O workshop, realizado na sede da Unicampo, reuniu representantes das regiões Norte e Noroeste para troca de experiências e treinamento com foco em comunicação e estratégia.

O treinamento foi ministrado pelo professor Lucas Sampaio, da Escola Conquer, mestre em Comunicação e Cultura. "É preciso compreender a importância das habilidades de comunicação e do autodesenvolvimento para ter mais eficiência nas relações", destacou.

Foram abordados temas como o processo de comunicação, oratória e autopercepção, conexão com diferentes públicos, influência e negociação e escutatória.

Sampaio explicou que, de maneira geral, a formação de profissionais para o mercado de trabalho é focada em "hard skills" (conhecimento técnico), mas que as "soft skills", habilidades relacionadas ao comportamento, são exigidas constantemente. "Todos os dias, no mercado corporativo, o comportamento está à prova", defendeu.

Segundo ele, os profissionais precisam estar atentos às habilidades em maior crescimento até 2030, como IA e Big Data, conhecimento tecnológico, resiliência e flexibilidade.

Programa

O Programa de Formação de Agentes de 2026 é dividido em três módulos em formato de workshop presencial e duas mentorias online. Serão capacitados profissionais de todas as regiões paranaenses, divididos em três turmas. O primeiro módulo também foi realizado em Cascavel, no dia 23 de junho, com profissionais das cooperativas do Oeste e do Sudoeste do Paraná, e no dia 25 de junho, em Curitiba, com representantes do Centro-Sul.

Em julho, haverá uma mentoria online, ao vivo, com duração de três horas, com o tema “Transformando comunicação em influência na cooperativa”. Será uma oportunidade para revisar os assuntos tratados no workshop, onde os participantes poderão mostrar como estão aplicando a comunicação assertiva em sua rotina de trabalho. Haverá ainda a construção de um mapa de relacionamento, que irá indicar como o agente se posiciona com a direção, conselho, funcionários, associados e outros agentes. E, ainda, o debate de casos reais, com a apresentação de situações em que a comunicação foi desafiadora.

Próximos módulos

O segundo módulo do Programa de Formação de Agentes ocorrerá entre os meses de agosto e setembro, com o tema “O Agente como estrategista” e mais uma mentoria de três horas online. O terceiro,  no mês de outubro, vai tratar sobre o tema “O agente como arquiteto de soluções”.

Após a conclusão dos módulos, o Programa encerra com o Encontro Estadual de Agentes, em Matinhos, no dia 12 de novembro.