Lideranças de RH do Paraná iniciam curso em gestão estratégica em São Paulo

Com o propósito de desenvolver líderes mais conscientes, humanos e adaptáveis, teve início nesta segunda-feira (20/7), em São Paulo, o Programa de Formação de Gestores de RH, integrante do Programa RH Estratégico. Promovida pelo ISE Business School em parceria com o Sistema Ocepar, por meio do Sescoop/PR, a capacitação reúne 35 participantes representando 20 cooperativas do agronegócio paranaense, além de profissionais do próprio sistema.

A abertura oficial do encontro, que se estende até o dia 22 de julho, foi realizada pelo superintendente do Sescoop/PR, José Ronkoski, que destacou a importância central do setor de Gestão de Pessoas na transformação e no futuro das organizações.

Método do Caso

Para proporcionar uma dinâmica imersiva, o programa adota o Método do Caso, metodologia focada na análise de cenários reais de negócios nacionais e internacionais de diversos segmentos. A programação inclui ainda conferências, exposições conceituais e plenárias de discussão para a consolidação de conhecimentos.

Segundo Leandro Macioski, gerente de Desenvolvimento Humano do Sescoop/PR, a escolha da metodologia visa potencializar a troca de vivências entre os participantes. "A formação conecta propósito, valores e performance, preparando as lideranças para enfrentar os desafios humanos e tecnológicos do futuro por meio da inovação e da reflexão crítica", pontua Macioski.

Durante o treinamento, os gestores trabalham o aprimoramento da comunicação executiva, com foco em clareza, impacto e colaboração transversal. O objetivo é fortalecer a confiança no relacionamento com diferentes stakeholders e elevar a maturidade no processo de tomada de decisão. De acordo com a coordenação do programa, ao capacitar os gestores para mobilizar equipes em cenários de alta complexidade, a iniciativa busca impulsionar a criação de times mais autônomos, engajados e alinhados à geração contínua de valor no modelo cooperativo.

Próximos passos

O módulo imersivo em São Paulo é apenas a etapa inicial do programa. Ainda em 2026, os participantes se reunirão em Curitiba (PR) para mais um módulo presencial com carga horária de 24 horas. A trilha de formação do Programa RH Estratégico terá continuidade ao longo de 2027. (Comunicação Sistema Ocepar).