AGRICULTURA II: Emater vai fortalecer e reabrir escritórios regionais

O Instituto Emater está se preparando para promover um concurso público que permitirá recompor o quadro de pessoal nos escritórios regionais e reabrir os 39 escritórios atualmente fechados. De acordo com o secretário estadual da Agricultura e do Abastecimento, Norberto Ortigara, será o primeiro passo para a renovação e ampliação do quadro de pessoal da empresa, que se tornou possível com a aprovação do Plano de Carreira dos Servidores do Instituto pela Assembleia Legislativa do Paraná, na última terça-feira (18/12).

Bom atendimento - Ortigara disse que a aprovação permitirá reconstituir a capacidade de prestar bom atendimento ao agricultor familiar no meio rural paranaense. Para o diretor-presidente da Emater, Rubens Neiderheitmann, a aprovação representa um reconhecimento da importância do serviço de extensão rural para o desenvolvimento do Estado, cuja economia é em grande parte sustentada pela agricultura. “A medida assegura a existência do quadro de servidores da Emater, mantendo a extensão rural atuante e o Instituto como uma das maiores instituições do Sistema Estadual de Agricultura (Seagri)”, ressaltou.

Contexto - Richard Golba, diretor-administrativo do Instituto, lembrou que é preciso analisar o contexto em que a lei do quadro próprio da Emater foi aprovada. “Hoje a sociedade pensa a produção agropecuária com o viés da sustentabilidade. Nós temos o desafio de produzir cada vez mais, preservando os recursos naturais, contribuindo para a manutenção dos mananciais de água. E neste cenário a agricultura e a pecuária exigem a aplicação de conceitos validados pela pesquisa. O produtor precisa de assistência técnica para levá-lo a uma condição melhor”, afirmou. Segundo ele, a aprovação da lei permitirá, além de reabrir os 39 escritórios da Emater atualmente fechados, também ampliar o atendimento das 167 unidades que atualmente contam com apenas um técnico.

Primeira etapa - A diretoria da Emater informou que esta é apenas a primeira etapa do processo de renovação do Instituto. Natalino Avance de Souza, diretor técnico, informou que até janeiro o governo deve tornar público o processo de contratação de novos funcionários. Segundo ele, isso muda significativamente a cultura organizacional, com a possibilidade de ampliar os horizontes com a chegada de novos servidores, com novas ideias e novas formas de fazer extensão. “Isso possibilitará alavancar um novo modelo de atuação, com maiores e melhores resultados, para o desenvolvimento da agricultura familiar em nosso Estado”, salientou. (AEN)