Pactuação do Plano de Trabalho para 2025 é realizada entre Diretoria Executiva e funcionários do Sistema Ocepar
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Em reunião geral ocorrida na quinta-feira (17/04) passada, em Curitiba, a Diretoria Executiva e os funcionários do Sistema Ocepar realizaram a pactuação do Plano de Trabalho do ciclo 2025. Para este ano foram estabelecidas 773 metas, entre as quais 247 da Ocepar, 88 da Fecoopar e 438 do Sescoop/PR. Em 2024, a quantidade de metas das três entidades que integram o Sistema Ocepar somou 815, das quais mais de 98% foram realizadas. Os critérios de avaliação de desempenho e os resultados foram apresentados pelo coordenador de Planejamento, Dálcio Roberto dos Reis Junior. Ele também discorreu sobre os critérios que serão adotados neste ano na avaliação de desempenho coletivo e individual e o cronograma de atividades previsto na Jornada do Planejamento Estratégico de 2025.
Mudanças
Na oportunidade, o presidente do Sistema Ocepar, José Roberto Ricken, também anunciou mudanças no organograma da entidade e no comando de algumas áreas. No Sescoop/PR, o novo superintendente é José Ronkoski, que assume no lugar de Leonardo Boesche e a nova gerente administrativa é Josiane Soares da Luz, no lugar de Maria Emília Pereira. Já a coordenação de TI passa a ser exercida por Diego Alves Porfírio, no lugar de Plácido da Silva Junior.