Diretoria da Coamo inicia homenagens regionais a 468 funcionários no Programa Tempo de Casa

Reconhecer e celebrar a trajetória de 468 funcionários que se dedicam à Coamo, considerando-os o maior ativo da empresa e ao mesmo tempo agradecê-los pela sua dedicação, com esforço e conhecimento que contribuem para o sucesso e o desenvolvimento das cooperativas.

Celebração

"Tempo de Casa" é um programa de reconhecimento da Coamo que homenageia anualmente os funcionários que completam 10, 20, 30 ou 40 anos de trabalho na cooperativa, valorizando sua dedicação, experiência e contribuição para o crescimento da empresa. O programa existe desde 1985 e é realizado nas 17 regionais da Coamo, sendo um momento de celebração com a presença de familiares, amigos e colegas.

Eventos regionais

Nessa quarta-feira (01/10), a diretoria iniciou, em Mamborê, no Centro-Oeste do Paraná, uma jornada de 13 encontros em todas as regiões da área de ação da cooperativa no Paraná, Santa Catarina e Mato Grosso do Sul para reconhecer, valorizar e homenagear 468 funcionários por tempo de trabalho no Grupo Coamo.

Primeira

Em Mamborê, na tarde dessa quarta-feira, 33 funcionários da Coamo, Credicoamo e Arcam – 22 com 10 anos, 6 com 20 anos, 4 com 30 anos e 1 com 40 anos – João da Luz Oliveira, ajudante Maquinista de Cereais, de Roncador - receberam homenagens da diretoria representando as unidades de Mamborê/Guarani (12), Roncador/Tricolor (9), Luiziana (1), Boa Esperança/Pensamento (3), Iretama/Nova Tebas (3), Juranda (4), Altamira do Paraná (1) ,com os respectivos gerentes Paulo Nicolau Mocci, Antonio Jacomini, Marlon Martins (Credicoamo), Marco Aurélio Marques, Sérgio Bertolla, Elerson Tibúrcio dos Reis e Edson Beche.

Missão

“Juntamente com o nosso diretor Administrativo Financeiro, Antonio Sérgio Gabriel, o assessor de Comunicação, Ilivaldo Duarte, e o coordenador de Qualidade de Vida, Gilmar Caetano Tomaz, estaremos nas regionais para materializar esse fantástico reconhecimento com o agradecimento e a celebração da experiência e a contribuição de 468 valorosos profissionais que ajudam na construção e consolidação do trabalho e do crescimento da Coamo e da Credicoamo. O nosso Tempo de Casa é um programa que também mostra e reforça os valores da cooperativa, como honestidade, seriedade e o compromisso, que são ensinados e partilhados por todos”, explica o gerente de Gestão de Pessoas, Antonio Cézar Marini, gerência responsável para coordenar e operacionalizar o programa na cooperativa.

Mais que um programa

Para o Diraf, Antonio Sérgio Gabriel, a diretoria faz questão de ir ao encontro dos homenageados para agradecer o trabalho de todos.”A Coamo cresceu e cada um escreveu a sua história e tem uma trajetória única na Coamo. Por isso, celebramos essas bonitas histórias e conquistas. O Tempo de Casa não é apenas uma marca ou um  programa, mas é a memória viva de pessoas com conhecimento sólido, valores, histórias e bota histórias nisso, e um só propósito, o de sustentar esta catedral chamada Coamo”, afirma Antonio Sérgio Gabriel, diretor Administrativo Financeiro, que fez a entrega dos troféus e das homenagens. Ele viveu em junho um momento ímpar, haja vista que recebeu homenagens como o primeiro funcionário a completar 50 anos de trabalho na Coamo.

Novidades

Para o Tempo de Casa 2025 foram apresentadas novidades no programa Tempo de Casa. Entre elas estão novos troféus, camisas  e crachás personalizados com cores diferentes por décadas, ou seja, de 10, 20, 30 e 40 anos, que passam a ser utilizados oficialmente a partir de hoje pelos funcionários. (Assessoria de Imprensa Coamo)