UNIMED PONTA GROSSA: Cooperativa dá início ao ciclo 2022 dos squads de inovação

O início oficial do segundo ciclo dos squads de inovação da Unimed Ponta Grossa aconteceu na segunda (27/06), no auditório da cooperativa. No encontro, 33 dos 37 colaboradores selecionados receberam informações sobre conceito de inovação e outros conteúdos básicos como, por exemplo, tipos e graus de inovação. Na sequência, foram divididos sem seis times e participaram de uma atividade prática como uma amostra de como será a experiência durante o ciclo.

Desafio - “Lançamos a eles um desafio: desenvolver uma geladeira de baixo custo para ser vendida na Índia. Os times tiveram 20 minutos desenvolver as ideias, receber críticas e elogios de integrantes de outros times e, para finalizar, tiveram dois minutos para vender as geladeiras a todos que estavam ali presentes”, explica Felipe Baranoski, líder de inovação da cooperativa.

Times - Além do kit de boas-vindas, os participantes saíram do primeiro encontro já com os times formados e a missão de criar um nome e uma identidade visual para a equipe da qual irão fazer parte.

Entusiasmo - O líder da frente de inovação dos squads, Jonathan Batista, acredita que o entusiasmo demonstrado pelos colaboradores já no primeiro encontro irá beneficiar toda a jornada deles nos próximos meses.

Expectativa - “Depois de um primeiro encontro surpreendente, a nossa expectativa para esse segundo ciclo é de manter uma galera comprometida com o programa, buscando soluções inovadoras para solucionar problemas reais da cooperativa. Focando também em no desenvolvimento profissional e na disseminação da cultura de inovação em toda a cooperativa”.

Seleção - A revelação dos colaboradores selecionados para o segundo ciclo foi feita no último dia 17, durante o Encontro Inova Unimed PG, evento semanal que acontece semanalmente para estimular a criatividade e a cultura de inovação entre os colaboradores da cooperativa.

Interdisciplinaridade - Para a enfermeira Heidlane Cezar, o fato de os times serem interdisciplinares terá um grande impacto no resultado final. “Pensar em inovar é algo bastante desafiador. Iniciar uma atividade ‘pensando fora da caixa’, e nos permitindo conhecer a visão de pessoas de diversas áreas de atuação em busca de um único objetivo, que visa melhorias, além de satisfatório para os processos e resultados da cooperativa, promove uma interação pessoal que nos agrega inúmeros benefícios nas rotinas diárias de trabalho”.

Destaques - O trabalho em equipe e a multidisciplinaridade também foi destacada pelo analista de Suprimentos, Patrick Soares. “O mais surpreendente na minha opinião foi a atividade prática. Embora, no primeiro momento, parecesse difícil, todos os grupos se empenharam em atender todos os requisitos e cumprir com a proposta. Esse grupo irá trazer muito retorno em todos os sentidos para a Unimed”.

Devolutiva - A primeira devolutiva dos squads será no Encontro Inova do dia 08 de julho, quando os times irão apresentar os nomes e a identidade visual. Na próxima etapa, as equipes receberão os desafios a serem trabalhados no ciclo 2022 durante os próximos meses e também passarão por capacitações sobre metodologias ágeis, planejamento estratégico, prototipação e pitch. “Esperamos muita sinergia entre os colaboradores, mentores e times, com muita troca, desafios, interações, inovação e engajamento dos participantes”, finaliza o líder de inovação. (Imprensa Unimed Ponta Grossa)