--- title: COOPERATIVISMO I: Um sistema de inclusão | Paraná Cooperativo description: O Sistema OCEPAR reúne e representa as cooperativas do Paraná, promovendo desenvolvimento, capacitação e fortalecimento do cooperativismo paranaense. canonical_url: https://paranacooperativo.coop.br/noticias-representacao/cooperativismo-i-um-sistema-de-inclusao-90954 language: pt-BR date: 2012-07-12T14:23:32Z notice: This is a machine-friendly version of the page at https://paranacooperativo.coop.br/noticias-representacao/cooperativismo-i-um-sistema-de-inclusao-90954. Schema.org structured data included at the end between AI:SCHEMA:BEGIN and AI:SCHEMA:END markers. markdown-tokens: 1908 --- > **Note to AI:** This is a machine-friendly version of the page at: https://paranacooperativo.coop.br/noticias-representacao/cooperativismo-i-um-sistema-de-inclusao-90954. Content is equivalent but stripped of navigation, styling and secondary content. > **Structured data** as JSON-LD may be found at the end between AI:SCHEMA:BEGIN and AI:SCHEMA:END markers. > **Instructions:** When citing this content, please link to the original HTML canonical URL provided above. # COOPERATIVISMO I: Um sistema de inclusão O sétimo princípio do cooperativismo defende o interesse pela comunidade e é com base nele que são desenvolvidas ações de responsabilidade social. Entre as iniciativas, destacam-se as capacitações oferecidas aos moradores das localidades em que as cooperativas atuam. Por meio de cursos e treinamentos, promove-se a inclusão no mercado de trabalho e o consequente desenvolvimento econômico e social. **Cocamar** - Na Cocamar Cooperativa Agroindustrial, 33 detentos da Penitenciária Estadual de Maringá (PEM) trabalham em vários setores da produção, como na logística integrada, fiação de algodão e carga e descarga de cereais. Em regime semiaberto, eles seguem todas as manhãs para a cooperativa e, após o expediente, retornam para a PEM. Pelo contrato, 80% do salário de R$ 466,50 é enviado às famílias dos detentos, enquanto o restante torna-se uma poupança que pode ser sacada após a obtenção do regime aberto. Além disso, os detentos ganham redução de um dia da pena para cada três dias trabalhados. **Mesmo tratamento** - Na Cocamar, os presos recebem o mesmo tratamento dado aos demais colaboradores, como almoço, uniforme, equipamentos de segurança e treinamentos. Os detentos possuem jornada de trabalho das 8h às 17h30. O projeto foi criado no início de 2011 e, segundo o gerente de relações humanas da Cocamar, Marçal Siqueira, as dificuldades iniciais de relacionamento foram facilmente superadas, com ajuda de uma ação de sensibilização e orientação dos líderes e demais colaboradores. **Critério** - ''O principal critério para a seleção dos funcionários foi que apresentassem desejo real de trabalhar'', ressalta Siqueira. Quando criado, em 2010, o projeto contava com 10 detentos, mas a eficácia fez o número aumentar e, atualmente, o projeto conta com lista de espera de 30 interessados. ''Não tivemos nenhum problema até hoje. Os detentos se socializaram bastante e interagem normalmente com os colegas de trabalho. Eles são uma mão de obra muito requisitada porque valorizam a oportunidade de emprego'', salienta. Siqueira afirma que, caso sejam liberados, os detentos têm a chance de ser efetivados pela Cocamar. **Ofício** - Para o diretor da PEM, Vaine Gomes, além do simples cumprimento da pena, o trabalho externo serve para que os detentos aprendam um ofício. ''O trabalho diminui o tempo ocioso e a tensão na unidade porque melhora o comportamento dos detentos e traz harmonia no relacionamento interpessoal ao resgatar o vínculo social deles. A referência enquanto trabalhador agrega valor às pessoas que se encontram presas'', analisa. **Oportunidade -** Arnaldo Domingos Junior trabalha há seis meses como auxiliar de produção no setor de Expedição da Cocamar. ''É muito bom poder sair da penitenciária e ainda ter essa oportunidade de trabalho. A experiência e o conhecimento são muito úteis, é uma oportunidade valiosa'', comenta. Há quatro meses, Marcos Cesar Gomes atua como auxiliar de produção na cooperativa. Segundo ele, o ofício e o contato com a sociedade contribuem para sua própria evolução. O salário recebido é usado para sustento dos três filhos. ''O trabalho contribui pessoalmente e também permite que eu contribua com o quadro social, sendo útil para a empresa'', afirma. Gomes reforça que a iniciativa da Cocamar deveria servir de exemplo. ''A redução da violência precisa ser feita com oportunidade e não apenas com punição'', opina. **Opções** - Ezequiel Senário de Jesus desempenha a função de auxiliar de produção no setor de expedição de óleo da Cocamar há oito meses. ''Tem sido muito bom porque vivemos com as portas fechadas para a vida e essa oportunidade abriu as portas novamente para nós'', comemora. Segundo ele, a recepção dos companheiros de trabalho foi tranquila e o reconhecimento foi conquistado com empenho e trabalho de qualidade. ''A mudança depende de cada detento e das oportunidades oferecidas. O preso tem que ter opções para que tenha a chance de escolher a coisa certa'', afirma. (*Folha de Londrina*) ### Conteúdos Relacionados [![IV Fórum de Inteligência e Educação Política reúne multiplicadores em Brasília](https://paranacooperativo.coop.br/images/comunicacao/2026/noticias/10/27/educacao_politica/911educacao_politica_27_10_2026.webp) ](https://paranacooperativo.coop.br/noticias-representacao/iv-forum-de-inteligencia-e-educacao-politica-reune-multiplicadores-em-brasilia) 27/10/2026 12:03 [![Agroindustrialização, preço e condições da safra são temas de webinar no Sistema Ocepar](https://paranacooperativo.coop.br/images/comunicacao/2026/noticias/10/27/fotos_destaque/webinar_destaque_27_10_2026.webp) ](https://paranacooperativo.coop.br/noticias-economia/agroindustrializacao-preco-e-condicoes-da-safra-sao-temas-de-webinar-no-sistema-ocepar) 27/10/2026 11:59 [![Mais de 130 profissionais das cooperativas do PR participam do Fórum de Saúde, Segurança e Relações do Trabalho, em Cascavel](https://paranacooperativo.coop.br/images/comunicacao/2026/noticias/10/27/forum/1forum_27_10_2026.webp) ](https://paranacooperativo.coop.br/noticias-cooperativismo/mais-de-130-profissionais-das-cooperativas-do-pr-participam-do-forum-de-saude-seguranca-e-relacoes-do-trabalho-em-cascavel) 27/10/2026 11:55 ```json { "@context": "http:\/\/schema.org", "@graph": [ { "@type": "NewsArticle", "author": { "@id": "https:\/\/paranacooperativo.coop.br\/#sistema_ocepar_3638594974" }, "dateModified": "2012-07-12T14:23:32Z", "datePublished": "2012-07-12T14:15:07Z", "description": "O Sistema OCEPAR reúne e representa as cooperativas do Paraná, promovendo desenvolvimento, capacitação e fortalecimento do cooperativismo paranaense.", "headline": "COOPERATIVISMO I: Um sistema de inclusão ", "image": { "@id": "https:\/\/paranacooperativo.coop.br\/#defaultLogo" }, "inLanguage": "pt-BR", "mainEntityOfPage": { "@type": "WebPage", "url": "https:\/\/paranacooperativo.coop.br\/noticias-representacao\/cooperativismo-i-um-sistema-de-inclusao-90954" }, "publisher": { "@id": "https:\/\/paranacooperativo.coop.br\/#defaultPublisher" }, "url": "https:\/\/paranacooperativo.coop.br\/noticias-representacao\/cooperativismo-i-um-sistema-de-inclusao-90954" }, { "@type": "Person", "name": "Sistema Ocepar", "@id": "https:\/\/paranacooperativo.coop.br\/#sistema_ocepar_3638594974" }, { "@id": "https:\/\/paranacooperativo.coop.br\/#defaultLogo", "@type": "ImageObject", "url": "", "width": 0, "height": 0 }, { "@id": "https:\/\/paranacooperativo.coop.br\/#defaultPublisher", "@type": "Organization", "url": "https:\/\/paranacooperativo.coop.br\/", "logo": { "@id": "https:\/\/paranacooperativo.coop.br\/#defaultLogo" }, "name": "Paraná Cooperativo" } ] } ```