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title: AGRO: Copagril implementa programa de desenvolvimento de novos líderes | Paraná Cooperativo
description: O Sistema OCEPAR reúne e representa as cooperativas do Paraná, promovendo desenvolvimento, capacitação e fortalecimento do cooperativismo paranaense.
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date: 2023-09-12T08:09:55Z
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![copagril 12 09 2023](https://paranacooperativo.coop.br/images/comunicacao/2023/noticias/09/12/copagril/copagril_12_09_2023.webp)A Copagril, pensando na sequência de seus negócios promove anualmente a formação profissional do quadro de colaboradores. Essa iniciativa tem por finalidade promover a sustentabilidade e perenidade do quadro de lideranças da cooperativa, com o foco no aprimoramento das habilidades. Esta ação visa aprofundar os conceitos essenciais que a liderança da Copagril necessita possuir.

**“Sementes do Futuro”** - Intitulado como “Sementes do Futuro”, o programa faz menção ao desenvolvimento profissional remetendo-se a analogia do desenvolvimento de uma planta (germinar, crescer, florir, amadurecer e produzir frutos), visto que o foco de atuação é o agronegócio.

**Potencial** - Nesse ano, o programa que foi desenvolvido para capacitar os colaboradores que demonstram potencial para assumirem maiores responsabilidades dentro da cooperativa, iniciou-se em abril com desenvolvimento de projetos internos, os quais começaram a ser apresentados na última quarta-feira (06/09).

**Conteúdos** - Neste programa, os colaboradores são imersos em conteúdos comportamentais que estão alinhados com a manutenção da Cultura organizacional – Estilos de Liderança, Inteligência Emocional, Valores Pessoais e Valores Organizacionais, Comunicação entre outros. Assim, os participantes têm a oportunidade de vivenciar um método que possibilita identificar as contingências e as respostas deles sobre os estímulos que vivenciam no ambiente pessoal e organizacional.

**Destaque** - Como destaque no programa, cita-se a exploração das armadilhas do desgaste e do aceleramento. Os participantes aprenderam estratégias para evitar estas armadilhas, mantendo-se a frente das demandas e dos desafios do ambiente de trabalho. A capacidade de adaptação e resiliência se torna, assim, uma competência essencial para os profissionais que estão na Copagril.

**Participação ativa** - Os participantes são convidados a participarem de forma ativa e a perceberem a responsabilidade que possuem nos contextos que estão inseridos e seu processo de aprendizado. Isso, não apenas promove a autonomia, mas também permite que os líderes identifiquem suas áreas de melhoria e trabalhem nelas de forma proativa.

**Planejamento** - O programa “Sementes do futuro” tem um planejamento cuidadoso, nele os participantes encontram um espaço para aprendizagem, troca de experiências e aprofundamento nos tópicos abordados. O cronograma estabelece 10 encontros com duração de 4 horas cada e encerramento previsto para 2024.

**Compromisso** - O Programa Semente do Futuro representa o compromisso da Copagril com o desenvolvimento de suas lideranças. Ao aprofundar conceitos, como a gestão da energia da equipe, o escape de armadilhas e a incorporação dos valores da empresa, a Copagril busca desenvolver competências para oportunizar seus colaboradores que não apenas liderem, mas também inspirem, aprendam continuamente e compartilhem conhecimento. Esse investimento na formação dos colaboradores é um passo importante em direção ao futuro promissor da cooperativa e da comunidade. (*Assessoria de Imprensa Copagril*)

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