--- title: UNIMED FEDERAÇÃO: Como lidar com o absenteísmo | Paraná Cooperativo description: O Sistema OCEPAR reúne e representa as cooperativas do Paraná, promovendo desenvolvimento, capacitação e fortalecimento do cooperativismo paranaense. canonical_url: https://paranacooperativo.coop.br/noticias-geral/unimed-federacao-como-lidar-com-o-absenteismo-145205 language: pt-BR date: 2023-02-10T11:01:58Z notice: This is a machine-friendly version of the page at https://paranacooperativo.coop.br/noticias-geral/unimed-federacao-como-lidar-com-o-absenteismo-145205. Schema.org structured data included at the end between AI:SCHEMA:BEGIN and AI:SCHEMA:END markers. markdown-tokens: 1897 --- > **Note to AI:** This is a machine-friendly version of the page at: https://paranacooperativo.coop.br/noticias-geral/unimed-federacao-como-lidar-com-o-absenteismo-145205. Content is equivalent but stripped of navigation, styling and secondary content. > **Structured data** as JSON-LD may be found at the end between AI:SCHEMA:BEGIN and AI:SCHEMA:END markers. > **Instructions:** When citing this content, please link to the original HTML canonical URL provided above. # UNIMED FEDERAÇÃO: Como lidar com o absenteísmo Conhecer e acompanhar o perfil epidemiológico de seus colaboradores é uma forma de prevenção de absenteísmo. O termo designa a fração do tempo não trabalhado em decorrência das ausências, em relação ao total de tempo contratado (Índice de Absenteísmo = (Total de Horas Ausentes / Total de horas trabalhadas do profissional) x 100). Isso inclui além de faltas, atrasos e até saídas antecipadas. **Variação** - Esse índice tem variado de acordo com os setores e as fontes pesquisadas. Em serviços há medições em torno de 5%. No setor varejista, pode chegar a 10%. Alguns estudos apontam índice elevado também na agroindústria, em média 6%, sendo que no setor industrial, de modo geral, é em torno de 2%, uma taxa considerada razoável. As principais causas de absenteísmo, no entanto, se repetem: falta de motivação no trabalho, estresse, ansiedade ou depressão e outros problemas de saúde de modo geral. **Prejuízos** - Os números citados são históricos. Por causa da pandemia, os últimos anos tiveram prejuízos em sua medição. O fato é que acompanhar o índice de absenteísmo da empresa e tentar entender o motivo permite buscar soluções para enfrentá-lo e evitar os principais transtornos causados por ele, que inclui conflitos, clima organizacional ruim, má distribuição das atividades de determinados colaboradores em relação a outros, além da queda de produtividade da empresa, entre outros. **Impactos no trabalho** - Para Paulo Faria, presidente da Unimed Paraná, “os impactos do absenteísmo vão além da falta de pessoas ao trabalho, afetam o cumprimento de prazos, a qualidade do atendimento, acarretam sobrecarga de trabalho aos colegas ou ampliação de horas extras e, consequentemente, fragiliza a confiança das equipes e continuidade dos processos, além de dificultar a elaboração de conhecimento, enfim reduz a produtividade da empresa comprometendo seu resultado e a entrega ao cliente final”, avalia. **Parâmetro** - A Unimed Paraná costuma usar como parâmetro de mercado o material publicado do Benchmarking Paranaense de Recursos Humano, produzidos pela Bachmann & Associados (B& a), em parceria com a seccional Paraná da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-PR), que consolida os resultados dos principais indicadores de recursos humanos no estado. O trabalho foi interrompido durante a pandemia. **Acompanhamento** - A cooperativa faz o acompanhamento do absenteísmo médico de seus colaboradores desde 2011. O índice tem caído. Saiu de 2,16% em 2016 para 0,82% em 2022. Para Faustino Garcia Alferez, diretor de Saúde da Unimed Paraná, os números favoráveis são decorrentes da constante preocupação da cooperativa nas orientações e cuidados com a saúde das pessoas. “Todas as organizações devem estar atentas às condições de saúde e segurança no trabalho, mas a Federação vai além, com programas de saúde corporativa e qualidade de vida dedicados aos seus colaboradores e replicados às empresas contratantes da Unimed, de acordo com o perfil de cada cliente. Para as empresas contratantes temos ainda outras ações como Webinar e Conversas Digitais que abordam os cuidados físicos e mentais de maneira ampliada. A empresa-cliente que deseja, basta solicitar para a equipe da Saúde Corporativa”, explica. **Hábitos saudáveis** - As ações com foco na implantação e manutenção de hábitos de vida saudáveis para seus colaboradores, foram consolidadas no programa de saúde corporativa: ginástica laboral, aula de Yoga, grupo de corrida e caminhada , treino funcional, orientação para alimentação adequada, distribuição de frutas e incentivo à ingesta de água, calendário de exames preventivos por faixa etária e grupo de risco, campanhas de informações sobre saúde, etc., além de orientação e apoio psicológico em grupo, para quem necessita. ### Conteúdos Relacionados [![Incidência de javalis preocupa suinocultores do Paraná](https://paranacooperativo.coop.br/images/comunicacao/2026/noticias/10/08/sanidade/1sanidade_I_08_10_2026.webp) ](https://paranacooperativo.coop.br/noticias-economia/incidencia-de-javalis-e-ameaca-para-suinocultura) 08/10/2026 11:14 [![OceparCast da semana é com a gerente-geral do Sistema OCB, Clara Maffia](https://paranacooperativo.coop.br/images/comunicacao/2026/noticias/06/29/podcast/oceparcast_inteligencia_politica_foto.webp) ](https://paranacooperativo.coop.br/noticias-representacao/oceparcast-da-semana-e-com-a-gerente-geral-do-sistema-ocb-clara-maffia) 08/10/2026 11:10 [![Professor Alex Müller vai orientar profissionais das cooperativas do PR sobre crédito rural, nos dias 28 e 29 de outubro](https://paranacooperativo.coop.br/images/comunicacao/2026/noticias/10/08/credito_rural/curso_credito_rural_destaque.webp) ](https://paranacooperativo.coop.br/noticias-economia/professor-alex-muller-vai-orientar-profissionais-das-cooperativas-do-pr-sobre-credito-rural-nos-dias-28-e-29-de-outubro) 08/10/2026 10:59 ```json { "@context": "http:\/\/schema.org", "@graph": [ { "@type": "Article", "author": { "@id": "https:\/\/paranacooperativo.coop.br\/#sistema_ocepar_3638594974" }, "dateModified": "2023-02-10T11:01:58Z", "datePublished": "2023-02-10T11:01:58Z", "description": "O Sistema OCEPAR reúne e representa as cooperativas do Paraná, promovendo desenvolvimento, capacitação e fortalecimento do cooperativismo paranaense.", "headline": "UNIMED FEDERAÇÃO: Como lidar com o absenteísmo ", "image": [ { "@type": "ImageObject", "url": "https:\/\/paranacooperativo.coop.br\/images\/comunicacao\/2023\/noticias\/02\/10\/unimed_federacao\/thumbnails\/thumb_1unimed_federaco_10_02_23.webp", "caption": "", "description": "UNIMED FEDERAÇÃO: Como lidar com o absenteísmo ", "width": 600, "height": 400 } ], "inLanguage": "pt-BR", "mainEntityOfPage": { "@type": "WebPage", "url": "https:\/\/paranacooperativo.coop.br\/noticias-geral\/unimed-federacao-como-lidar-com-o-absenteismo-145205" }, "publisher": { "@id": "https:\/\/paranacooperativo.coop.br\/#defaultPublisher" }, "url": "https:\/\/paranacooperativo.coop.br\/noticias-geral\/unimed-federacao-como-lidar-com-o-absenteismo-145205" }, { "@type": "Person", "name": "Sistema Ocepar", "@id": "https:\/\/paranacooperativo.coop.br\/#sistema_ocepar_3638594974" }, { "@id": "https:\/\/paranacooperativo.coop.br\/#defaultPublisher", "@type": "Organization", "url": "https:\/\/paranacooperativo.coop.br\/", "logo": { "@id": "https:\/\/paranacooperativo.coop.br\/#defaultLogo" }, "name": "Paraná Cooperativo" }, { "@id": "https:\/\/paranacooperativo.coop.br\/#defaultLogo", "@type": "ImageObject", "url": "", "width": 0, "height": 0 } ] } ```