--- title: OPINIÃO: TREINAMENTOS: Como saber se o meu investimento terá retorno? | Paraná Cooperativo description: O Sistema OCEPAR reúne e representa as cooperativas do Paraná, promovendo desenvolvimento, capacitação e fortalecimento do cooperativismo paranaense. canonical_url: https://paranacooperativo.coop.br/noticias-educacao/opiniao-treinamentos-como-saber-se-o-meu-investimento-tera-retorno-24721 language: pt-BR date: 2012-05-10T11:08:28Z notice: This is a machine-friendly version of the page at https://paranacooperativo.coop.br/noticias-educacao/opiniao-treinamentos-como-saber-se-o-meu-investimento-tera-retorno-24721. Schema.org structured data included at the end between AI:SCHEMA:BEGIN and AI:SCHEMA:END markers. markdown-tokens: 1371 --- > **Note to AI:** This is a machine-friendly version of the page at: https://paranacooperativo.coop.br/noticias-educacao/opiniao-treinamentos-como-saber-se-o-meu-investimento-tera-retorno-24721. Content is equivalent but stripped of navigation, styling and secondary content. > **Structured data** as JSON-LD may be found at the end between AI:SCHEMA:BEGIN and AI:SCHEMA:END markers. > **Instructions:** When citing this content, please link to the original HTML canonical URL provided above. Por Leandro Macioski (\*)Vamos tentar responder a esta pergunta, falando de uma suposta situação que se repete no ambiente corporativo de qualquer empresa: um consultor de uma respeitada empresa de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) chega na sala de um alto executivo da empresa e oferece os seus serviços. De imediato ouve a seguinte indagação: \- O que adianta gastar todo esse dinheiro em treinamento, investir em cursos, treinamento e quando ele (funcionário) fica bom ele resolve e vai embora? O consultor com sua larga experiência, sem pestanejar responde: \- Evidentemente que é um risco como todo e qualquer investimento, mas pior será se o senhor não treiná-lo, não prepará-lo e ele resolver ficar na empresa! Já imaginou??? Esta situação aqui exemplificada mostra muito bem a dificuldade das empresas em avaliar o retorno do investimento em treinamento e desenvolvimento de seus colaboradores. Apenas a título de ilustração, as maiores empresas dos Estados Unidos investem anualmente entre 2% e 3% do total de sua folha de pagamento em capacitação para seus colaboradores. Inicialmente definimos a "sutil" diferença entre treinamento e desenvolvimento. O treinamento foca sua aplicação diretamente na melhora da perfomance e de habilidades técnicas e comportamentais do atual ocupante do cargo. Já o desenvolvimento dos colaboradores deve ser baseado em novas habilidades e capacitação técnica acima da desejada inicialmente, que possam ser requeridas em uma nova ocupação dentro da própria organização. Só que para isto a empresa deve ter uma boa política de Cargos e Salários para que os resultados obtidos nas ações de treinamento possam reverter para o desenvolvimento pessoal e profissional do colaborador. Existem várias ferramentas que podem medir os resultados obtidos com treinamento e desenvolvimento: BSC - Balanced Score Card, Gestão do Conhecimento, Gestão por Competências, ISSO 10015 e muitas outras. Existe um tipo de avaliação que em um primeiro momento talvez não seja tão fácil de mensurar: qual o impacto positivo que as ações de treinamento e desenvolvimento propiciaram na melhoria de resultados e desempenho da organização? Só após respondermos esta questão é que podemos avaliar se o programa de capacitação está no caminho certo ou se estamos apenas atacando em pontos que merecem um tratamento paliativo. Diria que, sem medo de errar, que o grande desafio será conseguirmos diferenciar nossas ações de treinamento e desenvolvimento para que elas atinjam os resultados esperados e estabelecermos uma sintonia entre as ações de planejamento estratégico da organização e a construção de novos cenários para a área de T&D. Segundo Thomaz Berry: "O treinamento transforma as boas intenções em bons resultados" (\*) Analista da Gerência de Desenvolvimento Humano do Sescoop Paraná ```json { "@context": "http:\/\/schema.org", "@graph": [ { "@type": "Article", "author": { "@id": "https:\/\/paranacooperativo.coop.br\/#sistema_ocepar_3638594974" }, "dateModified": "2012-05-10T11:08:28Z", "datePublished": "2008-04-22T12:00:43Z", "description": "O Sistema OCEPAR reúne e representa as cooperativas do Paraná, promovendo desenvolvimento, capacitação e fortalecimento do cooperativismo paranaense.", "headline": "OPINIÃO: TREINAMENTOS: Como saber se o meu investimento terá retorno?", "image": { "@id": "https:\/\/paranacooperativo.coop.br\/#defaultLogo" }, "inLanguage": "pt-BR", "mainEntityOfPage": { "@type": "WebPage", "url": "https:\/\/paranacooperativo.coop.br\/noticias-educacao\/opiniao-treinamentos-como-saber-se-o-meu-investimento-tera-retorno-24721" }, "publisher": { "@id": "https:\/\/paranacooperativo.coop.br\/#defaultPublisher" }, "url": "https:\/\/paranacooperativo.coop.br\/noticias-educacao\/opiniao-treinamentos-como-saber-se-o-meu-investimento-tera-retorno-24721" }, { "@type": "Person", "name": "Sistema Ocepar", "@id": "https:\/\/paranacooperativo.coop.br\/#sistema_ocepar_3638594974" }, { "@id": "https:\/\/paranacooperativo.coop.br\/#defaultLogo", "@type": "ImageObject", "url": "", "width": 0, "height": 0 }, { "@id": "https:\/\/paranacooperativo.coop.br\/#defaultPublisher", "@type": "Organization", "url": "https:\/\/paranacooperativo.coop.br\/", "logo": { "@id": "https:\/\/paranacooperativo.coop.br\/#defaultLogo" }, "name": "Paraná Cooperativo" } ] } ```