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title: GUIA EXAME VOCÊ S/A : Copacol está entre as 150 melhores empresas para se trabalhar | Paraná Cooperativo
description: O Sistema OCEPAR reúne e representa as cooperativas do Paraná, promovendo desenvolvimento, capacitação e fortalecimento do cooperativismo paranaense.
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date: 2012-05-09T16:24:15Z
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     #  GUIA EXAME VOCÊ S/A : Copacol está entre as 150 melhores empresas para se trabalhar 

> A Cooperativa Agroindustrial Consolata (Copacol), com sede em Cafelândia, no oeste paranaense, está entre as 150 melhores empresas para se trabalhar em 2009, de acordo com ranking das revistas Você S/A e Exame. O guia foi divulgado no último dia 9 de setembro. A escolha foi baseada em vários critérios como estratégia de gestão, responsabilidade das empresas em relação ao ambiente em que estão inseridas, ferramentas oferecidas aos funcionários para que eles cresçam profissionalmente, investimento na capacitação de pessoal, remuneração e benefícios. Estão listadas empresas dos mais variados ramos, sendo que a Copacol é a única cooperativa agropecuária presente no ranking. O Paraná também se destacou como terceiro estado que mais teve nomes citados no guia: 11 empresas com sede em cidades paranaenses foram selecionadas. São Paulo liderou a lista com 84 empresas incluídas, seguido do Rio de Janeiro, com 12. A Caterpillar, sediada em Piracicaba (SP), aparece em primeiro lugar no ranking da Exame/Você S/A.
> 
> **Sobre a Copacol** - De acordo com informações publicadas na última edição da revista Você S/A, que traz o ranking das 150 melhores empresas para se trabalhar, a crise passou de raspão pela Copacol. Com 60% da produção de frango, principal produto da cooperativa, absorvida pelo mercado interno, a empresa se manteve sem grandes cortes de investimento ou de pessoal. Muito pelo contrário, a cooperativa continua investindo na formação de seus profissionais, especialmente dos gestores, ofertando diversos cursos, com destaque para o MBA in company, cujos projetos desenvolvidos pelos profissionais renderam até um novo negócio para a Copacol. "Em 2006, após as aulas, um grupo de gestores sugeriu a criação de um abatedouro de peixes, já que havia oportunidade e demanda na região. A ideia foi colocada em prática em 2008, e hoje o negócio emprega mais de 100 funcionários e representa 1,2% do faturamento da companhia - a meta é chegar a 5% em 2013", conta Renata Avediani. Ainda de acordo com ela, a Copacol acabou de divulgar sua estratégia para 2013: o GPS 2/5/25. "Cada número representa um objetivo da empresa: faturar 2 bilhões de reais, ter 5% de rentabilidade e 25000 pessoas desenvolvidas, entre funcionários, comunidade local e associados", acrescentou. **Dados da Copacol no ranking das 150 melhores empresas para trabalhar**

| > Nota Final >  > Índice de Felicidade no Trabalho (IFT) | > 75.0 |
|---|---|
| > **Presença no Guia** >  > \| 2009 \| |
| > **Sobre a empresa** |
| > Números de funcionários | > 6389 |
| > Número de executivos | > 87 |
| > Idade média dos funcionários | > 32.0 |
| > Tempo médio de casa (anos) | > 6.0 |
| > Homens | > 54.0% |
| > Mulheres | > 46.0% |
| > Nota do funcionário >  > Índice de Qualidade do Ambiente de Trabalho (IQAT) | > 78.5% |
| > **O que os funcionários dizem** |
| > Se identificam com a empresa | > 86.4% |
| > Estão satisfeitos e motivados | > 75.7% |
| > Acreditam ter desenvolvimento | > 77.5% |
| > Aprovam seus líderes | > 80.0% |
| > Nota de empresa >  > Índice de Qualidade na Gestão de Pessoas (IQGP) | > 72.6% |
| > **O que a empresa oferece** |
| > Estratégia e gestão: | > 81.4 |
| > Liderança: | > 78.1 |
| > Cidadania Empresarial: | > 72.3 |
| > Políticas e práticas: | > 65.6 |
| > • Carreira Profissional: | > 44.4 |
| > • Desenvolvimento: | > 83.9 |
| > • Remuneração e Benefícios: | > 68.9 |
| > • Saúde: | > 65.0 |
| > | > |

 

   

 





 

 

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