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title: Unimed Londrina conquista selo de Melhor Empresa Para Trabalhar | Paraná Cooperativo
description: Unimed Londrina conquista selo de Melhor Empresa Para Trabalhar
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date: 2026-09-15T11:01:48Z
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![unimed londrina 15 09 2026](https://paranacooperativo.coop.br/images/comunicacao/2026/noticias/09/15/unimed_londrina/unimed_londrina_15_09_2026.webp)A Unimed Londrina tem um importante motivo para comemorar: a cooperativa conquistou a certificação Great Place To Work (GPTW), reconhecimento concedido pela consultoria multinacional responsável pela Pesquisa de Clima. O selo reconhece organizações que se destacam pela qualidade do ambiente de trabalho.

Na Pesquisa de Clima realizada entre julho e agosto deste ano, a Unimed Londrina registrou 92% de afirmação de seus colaboradores sobre considerar a cooperativa um excelente lugar para trabalhar. Esse percentual supera a meta dos seus indicadores internos.

Ao todo, 1.063 colaboradores responderam ao questionário, o equivalente a 64% do quadro de funcionários. Entre os aspectos mais bem avaliados estão:

\- 97% avaliaram que as pessoas são bem tratadas independentemente de sua cor ou etnia;

\- 96% reconheceram que as pessoas são bem tratadas independentemente de sua orientação sexual;

\- 95% afirmaram que as pessoas são bem tratadas independentemente de seu gênero;

\- 95% disseram que, ao ingressarem na organização, foram recebidos de forma acolhedora;

\- 95% declararam ter orgulho de contar a outras pessoas que trabalham na Unimed Londrina.

Segundo Lucia Baum, gerente de Desenvolvimento Humano, esses índices demonstram a força de uma cultura que valoriza as diferenças, recebe bem quem chega e contribui para que os profissionais desenvolvam uma relação de identificação com a Cooperativa.

“Esse resultado representa mais do que percentuais. Ele traduz as experiências e relações construídas diariamente na Unimed Londrina. É gratificante perceber que nossos colaboradores reconhecem a coperativa como um lugar onde se sentem acolhidos e do qual têm orgulho de fazer parte”, destaca Lucia.

### Próximos passos

A certificação também marca o início de uma nova etapa. Os resultados serão apresentados aos gerentes e às lideranças intermediárias, criando espaços de diálogo e reflexão.

Rosangela Martins, analista de Desenvolvimento Humano, explica que a partir dessa análise, serão identificadas oportunidades de melhoria e elaborados planos de ação, inclusive com o envolvimento conjunto de diferentes setores quando necessário.

“Queremos agradecer a todos que participaram da pesquisa. A escuta dos colaboradores é essencial para que possamos continuar evoluindo. Esse é um momento de celebrar o que construímos até aqui, mas também de olhar para o futuro e pensar no que podemos fazer ainda melhor, juntos", reconhece Rosangela. (*Assessoria de Imprensa Unimed Londrina*)

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